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2024年矛盾纠纷排查调处工作领导组职责及工作制--第1页
2024年矛盾纠纷排查调处工作领导组职责及工作制
一、矛盾纠纷排查调处工作领导组职责
1.统筹协调
矛盾纠纷排查调处工作领导组负责统筹协调相关工作，明确
工作目标、任务和责任，制定工作计划和时间表，并监督和督促
各个部门和单位按照工作计划开展工作。
2.指导督促
矛盾纠纷排查调处工作领导组负责制定相关政策和措施，向
各级政府、部门和单位下发指导意见，指导和督促各级政府、部
门和单位按照规定和要求进行矛盾纠纷排查调处工作，确保工作
的科学性、规范性和有效性。
3.协同配合
矛盾纠纷排查调处工作领导组负责协调相关部门和单位之间
的合作，加强信息共享和沟通交流，消除工作障碍，提高协同配
合的效果。
4.组织培训
矛盾纠纷排查调处工作领导组负责组织培训工作，制定培训
计划，组织相关培训课程和研讨会，提高相关工作人员的专业素
质和能力，增强矛盾纠纷排查调处工作的实效性和针对性。
5.报告述职
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2024年矛盾纠纷排查调处工作领导组职责及工作制--第2页
矛盾纠纷排查调处工作领导组负责向上级政府和领导层报告
工作进展情况，及时汇报工作中的问题和困难，提出解决措施和
建议，并接受上级政府和领导层的督导和指导。
二、矛盾纠纷排查调处工作领导组工作制
1.领导小组成员
矛盾纠纷排查调处工作领导组由主要领导和相关部门负责人
组成，领导小组成员应具备相关专业知识和工作经验，能够熟悉
相关政策法规和工作流程。
2.工作会议
矛盾纠纷排查调处工作领导组定期召开工作会议，总结工作
经验，分析矛盾纠纷排查调处工作中的问题和难点，研究解决方
案和措施，制定工作计划和时间表，并安排具体工作任务。
3.信息共享
矛盾纠纷排查调处工作领导组建立信息共享机制，明确信息
收集、分析和传递的流程和要求，及时与相关部门和单位共享信
息、数据和经验，加强工作的科学性和针对性。
4.监督检查
矛盾纠纷排查调处工作领导组建立监督检查制度，对各级政
府、部门和单位的工作进展进行检查和督促，发现问题及时纠
正，并对工作成效进行评估和总结。
5.交流合作
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矛盾纠纷排查调处工作领导组组织交流和合作活动，定期组
织研讨会、座谈会和培训班，邀请国内外相关专家和学者作报告
和交流，提高工作水平和效果。
以上是关于2024年矛盾纠纷排查调处工作领导组职责及工作
制的内容，希望对您有所帮助。
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