原创力文档- 1、本文档共27页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
员工面谈技巧培训课件;面谈技巧概述
面谈前的准备工作
有效沟通技巧
面谈中的评估与反馈
面谈后的跟进与总结
面谈技巧提升策略;面谈技巧概述;面谈是人力资源管理的重要环节;尊重与信任;优秀面谈者的特征;面谈前的准备工作;是为了解决问题、提供反馈、制定计划还是其他目的。;了解员工背景和情况;整理面谈资料;有效沟通技巧;倾听的重要性;;在面谈过程中保持冷静和理智，避免情绪失控影响沟通效果。;面谈中的评估与反馈;;法律风险，请重新输入;面谈中的评估与反馈处理员工异议和投诉;面谈后的跟进与总结;;根据面谈结果，确定需要改进的具体目标和方向。;对面谈中表现突出的方面进行总结，形成成功经验和做法。;面谈技巧提升策略;;观摩优秀面谈;;谢谢您的观看
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
版权声明书
用户编号：6055234005000000
文档评论（0）