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旅行社用工合同的模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX旅行社

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事旅游接待工作，具体工作内容包括但不限于：导游服务、旅游咨询、旅游产品推广等。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过X小时，每周工作时间不超过X小时。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的休息时间和场所。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。试用期工资为税前XXXX元。

2.甲方根据国家及行业规定，为乙方缴纳社会保险费（五险），乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的税前工资中代扣代缴。

3.乙方在合同期内可享受交通补贴、餐费补贴等福利，具体标准按照甲方规定执行。

4.乙方在提供正常劳动的前提下，有权获得以下待遇：根据旅行社行业特点，导游人员带团出差可享受公司规定的导游补贴；如遇特殊情况需延迟发薪的，甲方应提前告知乙方。

5.乙方如需加班，应按照甲方规定办理加班审批手续，且需得到甲方领导的同意。加班费按照国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规及行业规定，为乙方缴纳社会保险费（五险），具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.乙方在合同期内可享受的其他福利待遇，按照甲方规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病时，甲方应按照国家规定为乙方办理工伤认定及劳动能力鉴定手续，并负责支付工伤医疗费用及工伤津贴等费用。

4.乙方因工致残或死亡时，甲方应按照国家规定办理相关手续，并负责支付相关费用。具体费用包括但不限于：一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体标准按照国家规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。如发现乙方患有职业病或因工负伤时，甲方应积极协助乙方进行治疗和康复。具体治疗和康复费用按照国家规定执行。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供职业病防护措施和职业病健康检查费用。具体标准按照国家规定执行。

4.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的休息时间和场所，确保乙方的身心健康。具体休息时间和场所按照甲方规定执行。

5.甲方应确保乙方的劳动安全卫生条件符合国家规定标准，具体标准按照国家规定执行。同时，甲方应定期对乙方的劳动安全卫生条件进行检查和评估，并采取必要的措施进行改善。如因甲方原因导致乙方在劳动过程中受到伤害或患职业病时，甲方应承担相应的赔偿责任。具体责任范围和赔偿标准按照国家规定执行。

6.在劳动合同期内，甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方的职务或工作内容的，应遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定，与乙方协商一致后执行。同时，甲方应及时与乙方变更劳动合同的相关内容或签订变更协议书。若双方无法就变更劳动合同内容达成一致时，甲方有权解除劳动合同；若因变更劳动合同给双方造成损失的，由过错方承担相应责任。具体责任范围和赔偿标准按照国家规定执行。

7.在劳动合同期内，甲方应告知乙方有关劳动安全卫生方面的情况以及乙方从事工作的危险因素、对乙方的安全和健康可能产生的危害等。同时，甲方应指导乙方正确使用劳动保护用品和工具以及采取必要的安全卫生措施以防止事故发生和保护乙方的健康与安全。若因甲方未告知相关情况或未采取必要的安全卫生措施而造成乙方伤害时，甲方应承担相应的赔偿责任。具体责任范围和赔偿标准按照国家规定执行。

8.在劳动合同期内

篇2

甲方（用人单位）：XXX旅行社

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务