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船检人员岗位管理制度内容

第一章总则

第一条为规范船检人员的工作管理，保障船舶检验的质量和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有船检人员，包括全职船检人员和临时船检人员。

第三条船检人员应当严格遵守本制度，并将其作为自己的工作准则，履行好职责。

第四条公司应当对船检人员进行相关的岗位管理培训，确保其了解并掌握本制度的内容和

要求。

第二章岗位职责

第五条船检人员应当按照相关规定进行船舶的检验工作，包括船舶结构、机电设备、防污

设施、消防设施等方面的检验。

第六条船检人员应当及时发现并汇报船舶存在的质量和安全问题，确保船舶在安全的状态

下进行航行。

第七条船检人员应当遵守检验标准和程序，保证检验工作的客观、公正和准确。

第八条船检人员应当参加公司组织的相关培训和考核，不断提升自己的专业水平和素质。

第三章岗位管理

第九条公司应当建立健全船检人员的工作档案，包括个人资料、培训记录、考核成绩等。

第十条公司应当根据船检人员的绩效和贡献，对其进行岗位评定和薪酬调整。

第十一条船检人员应当保管好自己的工作证件和工具，确保工作的正常进行。

第十二条船检人员在工作中发现自己存在的问题，应当及时向公司领导进行报告，并配合

公司进行处理。

第四章岗位考核

第十三条公司应当定期对船检人员进行岗位考核，确保其工作质量和效率。

第十四条船检人员在考核过程中应当如实提供相关工作材料和信息，配合公司进行考核工

作。

第十五条船检人员在考核中如发现问题和不公平现象，应当及时向公司领导反映，确保考

核工作的公正和公平。

第五章岗位奖惩

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第十六条公司应当根据船检人员的表现和贡献，进行奖励和激励，提升其工作积极性和主

动性。

第十七条船检人员在工作中违反公司规定，造成严重后果的，公司有权给予相应的纪律处

分。

第十八条船检人员在工作中发现违反规定和造成损失的行为，应当及时向公司领导报告，

确保问题得到及时解决。

第六章附则

第十九条本制度自发布之日起生效，公司对船检人员的工作管理和考核均应按照本制度执

行。

第二十条对于违反本制度的行为，公司有权采取相应的措施和处理，情节严重的还可能追

究相关人员的责任。

第二十一条本制度的最终解释权归公司所有。

以上就是船检人员岗位管理制度的内容，公司希望船检人员能严格遵守本制度，做好自己

的工作，保证船舶的安全和质量。同时，公司也将持续完善和更新本制度，确保其适应公

司的发展和变化。

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