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年7月国家开放大学本科《行政领导学》期末纸质考试试题及答案--第1页

2021年7月国家开放大学本科《行政领导学》

期末纸质考试试题及答案

一判断题210X）

、（每题分，共分.对的打√,错的打

1.领导环境发展的根本目标是改造领导环境.

［答案］错

2.矩阵式组织结构有利于高效完成a时性的重大攻关任务.

J

［答案对

3.同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异.

I答案］错

4.

冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为,因此冲突只有消极作用。

［答案］错

5.，

应进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平健全网上舆论引导机制。

［答案］对

二、名词解释（每小题5分，共20分）

6.集权制：是指一切重大问题的最后决定权都集中在上级领导机关与领导者，下级领导机关与领导者必须完全

按照上级的指示或决定办事的领导体制.

7.非正式组织:是以成员的感情、兴趣、价值观、信息沟通等非工作性因素为主要联系纽带的，以满足成员个人

需要为主要目的的，无固定成员和明确职责分工的组织类型.

8.马太效应:息旨对已有相当知名度的人给予的荣誉越来越多，而对那些尚未出名的人则往往忽视他们的成绩，

或不承认或贬《氐其价值的一种常见的不合理现象.

9.民意测睑法：是现代民主社会日益广泛使用的一种测评方法，即通过投票法、对话法与问卷法等方式对被测

评的领导者进彳亍评议，以获得其某一方面或总体情况的方法.

三、简答题（每题10分，共30分）

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10.简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观点.

(1)

答：儒家：儒家反对一味以刑杀治国，主张以德治和仁政维护政治统治.

(2)

道家：道家的政治思想是无为而治，主张齐物论和道法自然.

(3)

法家：与儒家相反，法家主张法治“刑治霸道,其核心是依靠严刑峻法，以力服人.

(4)

兵家：作为一部军事理论著述,《孙子兵法》的贡献不仅仅体现在对军事指挥的经验总结上，更体现在以下

方面：一是对战略和战术的区分；二是对帅才和将才的素质进行了界定；三是提出了“故善战者，求之于势，不责

于人，故能择人而任势”的权变理念.

11.简述领导权力运行需要遵循的原则.

答：Q)正当性原则；

⑵可行性原则；

(3)

民主性原则；

(4)

效益性原则；

⑸权变性原则.

(以上每点2分)

12.简述魅力型领导者的主要特质.

(1)

答：高度自信；

(2)，

精力充沛充满激情；

(3)

积极乐观，坚韧不拔；

(4)

有勇气，愿意承担风险和责任；

(5)

敏锐，决断力和调控力兼备；

(6)

出色的表达能力以及杰出的激励本领.

四、论述题(每题20分，共40分)

13.试论如何优化领导群体结构。

答：实现领导群体结构优化的途径主要有两个：一是采取组织措施，也就是适当调整，以重新选拔或招聘群体成

员的方法，改变群体结构；二是发挥群体中每个成员的内因作用，改善各自的素质状况，使结构不断优化.具体的

措施有：

第一，从整体上选配领导人才,根据整体结构的观点，领导群体是一个由若干相互影响而又有所分工的领导者

组成的,并处于动态平衡的人才系统.考查领导者,不应就个体考查个体,因为人人皆有缺点，人人都不会全十十美，

这样只见的木，不见森林，就很难取得整体优化的理想效果.但若从整体结构考查个体，人人都有其所长，都有

用武之地.所以，考查、选配领导人才，不仅要看他的德才,而且必须联系其所在的领导群体，从整体的需要来选配

每个领导者.这样，就有利于各类领导群体的成龙配套、新老交替,加快领导群体结构科学化的步伐。

第二，努力开发人才资源，重视提高领导者后备队伍的建设.人才资源的开发