劳动集体协商制度三项合同范本8篇.docx

劳动集体协商制度三项合同范本8篇

篇1

#一、劳动合同

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方安排。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据工作表现确定。

2.甲方每月按时足额支付乙方的工资，不拖欠、不克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享受甲方的福利待遇，包括年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

七、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当签订书面协议。

6.双方解除劳动合同的，应当签订书面协议，并按照有关法律法规的规定办理相关手续。

7.双方因解除或终止劳动合同发生争议的，应当通过协商、调解或仲裁等方式解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

8.双方同意在解除或终止劳动合同时，甲方给予乙方必要的经济补偿。具体补偿办法和金额根据双方协商确定。

篇2

一、劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在劳动合同中，应详细规定劳动时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护等条款，确保双方的权益得到保障。

二、集体协商制度

集体协商制度是指劳动者代表与用人单位代表之间，就劳动报酬、工作时间、保险福利等劳动条件进行平等协商的制度。在集体协商制度中，应明确协商的程序、内容和效力，确保协商结果能够得到有效执行。

三、合同范本

劳动合同

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

二、合同内容

1.劳动时间：乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

2.劳动报酬：乙方的工资为每月[具体金额]元，支付时间为每月[具体日期]。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.保险福利：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方享受相应的保险待遇。

4.劳动保护：甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方有权拒绝从事违法、危险的工作。

5.违约责任：如甲方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

三、合同效力

1.本合同自双方