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交通系统领导带班制度范本--第1页
交通系统领导带班制度范本
一、总则
为确保交通系统的安全稳定运行，提高服务质量，加强安全生产管理，根据国家相
关法律法规和政策规定，结合交通系统实际情况，制定本制度。
二、领导带班职责
1.领导带班人员要认真执行国家和地方关于安全生产的法律、法规和政策，确保
交通系统的安全稳定运行。
2.领导带班人员要全面掌握交通系统的运行情况，及时解决运行中出现的问题，
确保服务质量。
3.领导带班人员要组织、指导、督促有关部门和人员做好安全生产各项工作，确
保安全生产责任落实。
4.领导带班人员要加强对重点部位、关键环节的检查、巡查，及时发现并消除安
全隐患，防止事故发生。
5.领导带班人员要严格执行应急预案，遇有突发事件，及时组织、协调、指挥有
关部门和人员妥善处理。
6.领导带班人员要关心员工生活，关注员工思想动态，加强团队建设，提高员工
凝聚力和向心力。
三、领导带班安排
1.领导带班人员按照职务级别顺序轮流带班，如需调整，须经上级领导批准。
2.领导带班时间原则上是工作日的上班时间，特殊情况下可以调整。
3.领导带班人员要认真填写带班记录，记录带班期间的工作情况、发现问题及处
理结果等。
四、领导带班考核
1.领导带班人员要接受定期和不定期的安全生产考核，考核结果作为评价其工作
业绩的重要依据。
2.对未履行带班职责或履行不到位的领导带班人员，要按照相关规定给予问责和
处理。
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3.对在带班期间发现的重大安全隐患并及时处理的领导带班人员，给予表彰和奖
励。
五、附则
1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度的解释权归交通系统管理机构。
3.交通系统各单位可根据本制度制定具体实施细则。
通过以上交通系统领导带班制度范本，可以明确领导带班的职责、安排、考核等方
面内容，有利于加强交通系统的安全生产管理，确保交通系统的安全稳定运行。同
时，也有利于提高领导带班人员的工作积极性，促进交通系统整体服务质量的提升。
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