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教育政策与教务处主任辞职报告的关系（汇总17篇）

辞职报告是一个思考过去、展望未来的过程，它提醒员工在离开之前对过去所做的努力进行回顾和总结。以下是一些成功辞职报告的范文，希望给大家提供一些建议和指导，在离职过程中更加顺利和合理。

教务处主任辞职报告

尊敬的领导：

进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。

多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的`任务。二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。

秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘业已产生，若还继续从事此职务神经衰弱在所难免。二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。

多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化，越来越不能适应当前的教育形势。创新思维已消失殆尽，创造性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充新鲜血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。

固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多交流、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢骚满腹，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导应该具备的表率示范作用。

尊敬的领导，本着的对工作、对自己负责的态度，我考虑再三，最终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来一直思考而做的决定。恳请领导批准我的申请。

最后，也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我安排一个合适的岗位，让我好好歇歇。

辞职人：xxx

20xx年xx月x日

教务处主任辞职报告

尊敬的校领导：您好！

我是学校教务处的主任xxx，我现在写这报告是来辞职的，我工作以后我应该不会做了，请您谅解并尽快的批准，我也好把事情都快速交代下去。

我在学校任职已满二十年了，我在学校是从一个教师做起的，一直努力到现在，我也是靠自己的努力一步一步升上来的。我做这个主任也是前三年才开始的，虽然做的不是很长，但是我在学校工作却是很长了。我之前把太多的精力都放在了前面的工作上，我现在反而对我这个工作不大感兴趣了。我在校教学就有八年之久，做教师的时候，我每天都付出很多的精力去备课，努力把学生们教好，为他们负责到底。再到现在，我做了教务处的主任之后，我发现这工作比我之前的都要累，更要付更多的责任，我是实在没有太多精力去做这类的工作，如果只是一个简单的教师到还好，我都勉强做过来，但是主任的工作可不是只管理一个班级而已，他的工作是更多、范围更大，这对于我这种精力不足的人来说是很难的了。

我做了三年的主任工作，我已经是竭尽所能了，每天的工作都排的满满的，没有歇息的时间，对我这样一个年纪也上来的人来说，工作量是很大的了，我不可能会一直做下去，一直做好的。今年我就已经感觉自己工作很难集中了，所以未来不让学校为难，也为了不让自己不注意工作的失误造成学校的损失，我选择把我工作给辞，是对自己一个交代，也是对学校一个负责。我工作做不了了，就换一个有能力、有精力的人来做，这才是为了学校着想啊。我这样实在不方便继续工作，那不如早点辞职回家过休闲生活，也是对自己这些年的工作的解放，对自己的放松，不用每天都紧绷着心做事，是对我自己身体休养很好的一个方法。

当然，在这里要提一句的是感谢您提拔我做教务处主任的工作，感谢您愿意相信我，认可我的努力，认可我的工作，这是我莫大的荣幸，这份情谊我会一直记得的，您若有事情唤我，我必定来帮忙。

最后，希望您多注意自己的身体，望保重。同时也祝学校工作在未来只会更顺利。望您尽早给予回复，早日批准我辞职，我很感激您的栽培。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

教务处主任辞职报告

xx院、系二级领导：

两年前，由于教育心理教研室成员大