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车间卫生管理规章制度(精选18)

一、总则

（1）本制度旨在规范车间卫生管理，确保生产环境的清洁卫生，预防疾病传播，提高员工健康水平，保障生产安全和产品质量。车间卫生管理是企业文化的重要组成部分，是展示企业形象的重要窗口，各部门应高度重视，切实加强车间卫生管理工作。

（2）车间卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，坚持“谁使用、谁负责”的原则，实行环境卫生责任制。各部门应建立健全卫生管理制度，明确卫生责任，落实卫生措施，确保车间环境卫生达到国家卫生标准。

（3）本制度适用于本车间所有员工、承包商、参观人员等。各部门应加强宣传教育，提高员工的卫生意识和自我保护能力，形成人人关心卫生、人人参与卫生管理的良好氛围。车间卫生管理工作应与生产计划、质量控制等工作紧密结合，形成长效机制，不断提升车间卫生管理水平。

二、卫生责任划分

（1）车间卫生责任划分应明确到人，实行“网格化管理”。生产区域每100平方米设立1名卫生责任人，非生产区域每50平方米设立1名卫生责任人。例如，某车间面积共计2000平方米，则应设置20名生产区域卫生责任人和4名非生产区域卫生责任人。

（2）卫生责任人的主要职责包括：负责所辖区域的日常清扫、垃圾收集、消毒杀菌等工作；监督员工遵守卫生制度，对违反卫生规定的行为进行纠正；定期检查卫生设施，确保其正常运行；发现卫生问题及时上报并采取措施予以解决。如某车间卫生责任人张三在巡查过程中发现消毒液使用不足，立即上报并组织补充，有效防止了细菌滋生。

（3）车间卫生责任划分需与绩效考核挂钩，对卫生责任人实行月度考核和年度考核。考核内容包括卫生责任区域清洁度、垃圾处理率、消毒杀菌效果等。如某车间卫生责任人李四在年度考核中得分90分以上，可获得500元奖金奖励；若低于80分，则需接受卫生培训并改进工作。通过考核，激发卫生责任人的工作积极性，确保车间卫生管理工作落到实处。

三、卫生管理制度

（1）车间应设立专门的卫生管理小组，负责制定和实施卫生管理制度，定期对卫生情况进行检查和评估。卫生管理小组由车间主任、安全员、卫生员等组成，确保卫生管理工作的有效执行。

（2）车间内应设置明确的卫生标识，包括“禁止吸烟”、“请勿乱扔垃圾”、“洗手间”等，引导员工养成良好的卫生习惯。同时，设立卫生监督岗，对违反卫生规定的行为进行现场纠正和记录。

（3）车间应定期进行清扫、消毒工作，包括地面、墙面、设备、工具等。消毒剂使用应符合国家相关规定，并定期更换。生产区域每周至少进行三次全面清扫，非生产区域每周至少进行两次。

四、卫生检查与奖惩

（1）车间卫生检查由卫生管理小组负责，每月至少组织两次全面检查，重点检查生产区域、非生产区域、卫生间、食堂等关键部位。检查内容包括但不限于地面清洁度、设备卫生状况、废弃物处理、个人卫生习惯等。检查结果将记录在案，并向车间全体员工公布，对存在的问题要求责任部门限时整改。

（2）对卫生检查中发现的严重问题，如不及时整改或整改不彻底，将实施奖惩措施。对于连续两次检查不合格的部门，责任人将被扣除一定比例的绩效奖金，并要求参加卫生知识培训。对于整改效果显著的部门和个人，车间将给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。

（3）车间卫生奖惩制度将纳入绩效考核体系，对在卫生管理工作中表现突出的个人和部门，将在年终评优评先中给予优先考虑。同时，对于故意破坏卫生设施、违反卫生规定造成安全事故的个人，将依法依规进行严肃处理，直至追究法律责任。通过奖惩机制的建立，旨在强化员工的卫生意识，提高车间整体卫生管理水平。

五、附则

（1）本制度自发布之日起实施，原有相关卫生管理规定与本制度不一致的，以本制度为准。车间各部门应将本制度纳入日常培训内容，确保每位员工充分了解和掌握。

（2）本制度由车间卫生管理小组负责解释和修订。在实施过程中，如遇特殊情况或需调整部分内容，车间卫生管理小组可根据实际情况提出修订意见，经车间主任批准后予以实施。

（3）本制度的修改和废止，需经过车间管理层讨论决定，并报上级管理部门备案。车间全体员工应自觉遵守本制度，共同维护车间卫生环境，促进生产工作的顺利进行。本制度如有未尽事宜，由车间卫生管理小组负责解释和补充。