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课程设计合伙人招聘信息

一、项目简介

(1)本项目是由一群富有创新精神的团队成员发起，旨在结合当前教育行业的市场需求，设计出一套系统化的课程设计解决方案。该项目已经成功服务于多家知名企业，包括XX教育集团、YY科技公司等，帮助客户提升了课程质量和培训效果。据反馈，项目实施后，学员的满意度和学习效果提升了20%，为企业带来了显著的效益。

(2)项目团队由具有多年教育行业经验和市场洞察力的专家组成，团队成员中包括教育心理学博士2名、课程设计工程师5名以及行业分析师3名。他们共同致力于打造一个符合现代教育理念的课程设计平台，该平台以大数据和人工智能技术为核心，能够实时分析用户需求，提供个性化课程推荐。

(3)目前，项目已累计完成50余套课程设计，涵盖了职业培训、职业技能、素质教育等多个领域。其中，以“智能数据分析与处理”课程为例，该项目通过与行业领先企业的深度合作，将实际工作场景融入课程中，学员在学习过程中不仅掌握了理论知识，还积累了丰富的实践经验，就业后三个月内平均薪资达到15000元，比行业平均水平高出30%。

二、合伙人要求

(1)合伙人需具备至少5年的教育行业背景，熟悉课程设计、教学实施和项目管理等环节。在此期间，成功领导并实施至少3个大型教育项目，项目规模需达到1000万元人民币以上。此外，合伙人应具备良好的市场分析能力，能够准确把握教育行业发展趋势，对新兴教育技术和教学方法有深入研究。案例：曾成功领导团队为XX大学设计并实施了一门线上公开课程，课程覆盖人数超过5000人，课程满意度评分达到4.8分（满分5分），为公司带来了显著的口碑效应。

(2)合伙人应具备优秀的团队协作能力和沟通技巧，能够协调各方资源，确保项目顺利进行。在以往的工作经历中，需有至少2次成功带领跨部门团队完成复杂项目的经验，并能有效解决团队冲突，提升团队整体执行力。此外，合伙人需具备较强的商务谈判能力，能够与客户建立长期稳定的合作关系。案例：曾代表公司与国内知名教育机构进行合作洽谈，通过有效的沟通和谈判技巧，成功签订了一项价值2000万元的教育资源合作项目，为公司拓展了新的市场领域。

(3)合伙人需具备良好的财务管理和风险控制意识，能够合理规划项目预算，确保项目资金安全。在过往的工作中，应具备至少1次成功控制项目成本，实现盈利的经历。此外，合伙人需对法律法规有深入了解，确保项目合规性。案例：在负责一家教育科技公司的项目预算管理时，通过合理分配资源，将项目成本降低了15%，同时保证了项目进度和质量，为公司创造了显著的经济效益。合伙人还应具备较强的自我驱动力和抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。

三、岗位职责

(1)负责与客户沟通，深入理解客户需求，制定详细的课程设计方案。需确保设计方案符合教育行业标准和市场需求，同时兼顾创新性和实用性。例如，在为XX企业设计内训课程时，通过5轮与客户的深入沟通，最终制定了一套包含8门课程的设计方案，覆盖了员工技能提升和团队建设两大方面。

(2)监督并协调项目实施过程中的各个环节，确保项目按时按质完成。需对项目进度进行实时监控，对可能出现的问题进行预测和应对。例如，在执行一个为期6个月的课程设计项目时，通过每月召开项目进度会议，确保了项目在预定时间内完成了所有设计任务，客户满意度达到90%以上。

(3)负责团队建设与管理，培养和指导团队成员的专业技能。需定期组织团队培训，提升团队整体素质。例如，在过去的两年里，通过组织10余次专业技能培训，团队成员的专业技能平均提升了30%，有效提高了团队的整体工作效率和项目成功率。

四、待遇与福利

(1)合伙人将享有具有竞争力的薪酬待遇，基本工资加绩效奖金，年度薪酬总额预计在50万至80万元人民币之间，根据合伙人贡献和项目成果进行动态调整。此外，项目成功后，合伙人将获得项目利润分成，最高可达项目总利润的10%。

(2)公司提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节假日福利、生日礼品等。合伙人享受每年至少10天的带薪年假，以及国家法定节假日福利。此外，公司提供完善的职业发展规划，包括定期培训和晋升机会，确保合伙人在职业道路上持续成长。

(3)合伙人还将享受以下额外福利：公司提供的免费健身房使用权限，年度健康体检，以及国内外旅游机会。公司注重员工身心健康，鼓励合伙人参与各类健康活动，每年至少组织2次集体旅行，以增强团队凝聚力和工作积极性。同时，公司为合伙人提供舒适的办公环境和先进的办公设备，确保工作的高效与便捷。

五、应聘方式

(1)应聘者请将个人简历发送至邮箱hr@，邮件主题请注明“合伙人招聘-姓名”。简历中需包含个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验以及联系方式。请确保简历内容真实、完整，以便我们进行初步筛选。

(2)简历筛