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临时促销活动用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲方因临时促销活动需要雇佣乙方参与相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求参加其指定的促销活动，具体工作内容包括但不限于：销售、推广、展示、客服等。

2.工作地点在甲方指定的场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如工作时间超过法定标准，甲方应支付加班工资。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息权利和节假日休息权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付。

2.乙方享有与甲方正式员工同等条件下的福利待遇。

3.加班工资、业绩奖金等按照甲方相关规定执行。

五、保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方在安全的环境下工作。

3.乙方有权拒绝违法或危害自身安全的工作。

六、保密义务

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和客户信息保密。

2.未经甲方许可，乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。

七、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、合同的变更和解除

1.本合同的变更和解除应经甲乙双方协商一致。

2.甲方在合同期限内解雇乙方，应有正当理由并符合法律法规的规定。

3.乙方在合同期限内提出辞职，应提前通知甲方并遵守甲方的相关规定。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方因临时促销活动需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下合同协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____________

2.合同生效日期：____________

3.合同结束日期：根据活动结束时间确定

4.职位名称：促销员

5.工作地点：____________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点和时间，从事甲方指定的促销活动。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方形象和利益。

3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保活动顺利进行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的上下班时间执行。

2.休息休假：根据活动进度和实际情况，合理安排休息。

3.加班：如有加班，应按照国家规定支付加班工资。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：按照甲方规定的薪资标准支付。

2.薪资支付方式：月薪/日薪，具体支付方式根据活动时间和乙方出勤情况确定。

3.福利：根据甲方规定，享受相应的福利待遇。

五、劳动保护与安全卫生

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保自身安全。

3.甲方应为乙方提供必要的工作保障，如工伤保险等。

六、劳动纪律与奖惩制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方在工作中表现优异，甲方应给予相应的奖励。

3.乙方在工作中出现重大失误，甲方有权解除合同并追究相关责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：活动结束，本合同自然终止。

八、争议解决

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