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教育培训机构会计人员聘用合同5篇
篇1
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规,经甲、乙双方平等、自愿、协商一致,签订本聘用合同。
一、聘用岗位与人数
甲方因工作需要,决定聘用乙方为会计人员。
二、聘用期限
本合同的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容与要求
1.甲方安排乙方在财务部门从事会计工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度,履行会计人员的职责。
2.乙方必须按照国家有关法律法规的规定,进行会计核算,确保会计信息的真实性和准确性。
3.乙方应积极参与甲方的财务管理和决策,提出合理化建议,改善甲方财务管理水平。
4.乙方应妥善保管甲方的财务凭证、账簿和报表等重要资料,确保甲方财务资料的安全和完整。
四、待遇与福利
1.甲方按照国家有关法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。
2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障,确保乙方能够全身心地投入工作。
3.甲方根据工作需要,为乙方提供必要的培训和学习机会,促进乙方的职业发展。
4.甲方根据乙方的贡献和表现,给予乙方相应的奖励和晋升机会。
五、违约责任
1.甲、乙双方应严格遵守本合同的约定,如有违约行为,应承担相应的法律责任。
2.甲方如未按照合同约定向乙方支付工资或提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
3.乙方如未按照合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、合同的变更、解除与终止
1.甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2.甲方或乙方如需解除本合同,应提前30天书面通知对方,并协商解决相关事宜。
3.本合同到期后,如需续签,双方应提前30天进行协商,并按照相关法律法规的规定重新签订新的合同。
七、争议解决与法律适用
1.甲、乙双方在本合同履行过程中发生争议时,应首先通过协商或调解的方式解决;协商或调解不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致意见时,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
八、其他约定事项
1.甲、乙双方在本合同中未约定的事项,按照相关法律法规的规定执行。
2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.乙方在签订本合同时,已充分了解和认可甲方的规章制度和岗位职责,并自愿遵守和履行相关约定。如有违反,愿意承担相应的法律责任。
篇2
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规,经甲、乙双方平等、自愿、协商一致,签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职务
甲方聘用乙方在_________岗位工作,并担任_________职务。
二、聘用期限
本合同的聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作内容及要求
1.乙方在聘用期间,必须遵守甲方的规章制度,服从甲方的安排,完成甲方交给的任务。
2.乙方应根据甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。
3.乙方在任职期间,不得从事与甲方业务相竞争的工作。
4.乙方应爱护甲方的财产和设备,如因乙方的过错造成甲方财产损失的,乙方应承担赔偿责任。
5.乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。
四、工作待遇及福利
1.甲方按月向乙方支付工资,工资标准为_________元/月。具体支付时间、支付方式由双方约定。
2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活条件。
4.甲方有权根据乙方的表现和工作需要,对乙方的工资和福利待遇进行调整。
五、违约责任
1.甲、乙双方如有一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.甲方如未按时向乙方支付工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费,应承担违约责任。
3.乙方如违反甲方的规章制度或违反本合同的约定,应承担违约责任。
4.因不可抗力或意外事件导致双方无法履行本合同的,双方均不承担
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