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;;01;;;物业团队的发展趋势;02;团队组建的原则和步骤;;关键岗位的设置与职责;03;团队现状评估;培训计划制定与实施;团队成员职业发展规划;04;每周或每月举行团队会议,确保信息畅通,及时讨论和解决
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