2025年度五星级酒店聘用名厨合同书4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度五星级酒店聘用名厨合同书

本合同目录一览

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

第二条名厨基本信息

2.1姓名与性别

2.2身份证件信息

2.3联系方式

第三条职位与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作内容

第四条工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班费

5.4其他福利待遇

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

6.2其他福利

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条合同解除与终止

8.1合同解除

8.2合同终止

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条其他条款

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同份数

第十二条合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：保密协议

第十三条合同生效与备案

13.1合同生效

13.2合同备案

第十四条合同变更与解除

14.1合同变更

14.2合同解除

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

本合同自双方签字盖章之日起，在法律效力范围内对双方具有约束力。

第二条名厨基本信息

2.1姓名与性别

厨师姓名：，性别：男。

2.2身份证件信息

厨师身份证号码：05678。

2.3联系方式

第三条职位与职责

3.1职位名称

厨师在酒店担任行政总厨职位。

3.2职责范围

厨师负责酒店的厨房管理工作，包括但不限于菜肴研发、厨师团队管理、厨房设备维护等。

3.3工作内容

（1）制定厨房管理制度，确保厨房运作高效、有序；

（2）监督厨师团队工作，确保菜肴质量符合酒店标准；

（3）负责厨房设备维护与更新；

（4）参与酒店重大餐饮活动的策划与实施。

第四条工作时间与地点

4.1工作时间

厨师每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店根据业务需求调整。

4.2工作地点

厨师的工作地点为酒店厨房区域。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

厨师的基本工资为每月人民币30,000元。

5.2绩效奖金

厨师根据酒店年度经营业绩和个人工作表现，可获得年度绩效奖金，奖金比例最高可达基本工资的20%。

5.3加班费

厨师加班按照国家规定支付加班费，加班费计算标准为基本工资的150%。

5.4其他福利待遇

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）员工餐厅用餐优惠。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

6.2其他福利

（1）免费工作服；

（2）员工体检；

（3）员工培训。

第七条保密条款

7.1保密内容

厨师在任职期间及离职后，应保守酒店的商业秘密，包括但不限于：

（1）酒店的经营策略、财务状况、客户信息；

（2）酒店内部的各项规章制度、操作流程；

（3）酒店与其他合作伙伴的商务秘密。

7.2保密期限

厨师对本合同项下的保密义务的保密期限为合同有效期内及离职后三年。

7.3违约责任

厨师违反保密义务，给酒店造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿酒店因此遭受的损失；

（2）支付违约金，违约金为实际损失的30%；

（3）承担相应的法律责任。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除

8.1.1双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2单方解除

8.1.2.1酒店单方解除

（1）厨师严重违反酒店规章制度；

（2）厨师不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）厨师因健康原因不能从事本职工作；

（4）厨师触犯法律、法规，受到刑事处罚；

（5）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

8.1.2.2厨师单方解除

（1）酒店未按照合同约定支付薪酬；

（2）酒店未按照合同约定提供社会保险；

（3）酒店未按照合同约定提供其他福利待遇；

（4）酒店存在欺诈行为。

8.2合同终止

8.2.1合同期满终止

本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，合同期满后自动终止。

8.2.2合同提前终止

除双方协商一致外，任何一方不得提前终止合同。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）一方未履行合同约定的义务；

（2）一方违反合同约定的保密义务；

（3）一方违反合同约定的竞业禁止义务；

（4）一方违反合同约定的其他条款。

9.2违约责任承担

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