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大学生职业生涯发展与就业指导模拟试题及参考答案 .pdfVIP

大学生职业生涯发展与就业指导模拟试题及参考答案 .pdf

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大学生职业生涯发展与就业指导模拟试题及参考答案--第1页

大学生职业生涯发展与就业指导模拟试题及参考答案

1、()是指在达到职业目标的过程中自觉地总结经验和教训,修正对自我

的认知和最终的职业目标。

A、抉择

B、决策行动

C、生涯评估

D、评估调整

答案:C

2、下列属于职业生涯规划内容的是()。

A、要去什么位置

B、要做什么事情

C、获得什么样的薪酬回报

D、以上都是

答案:D

3、以下不属于职业价值观的是()?

A、自信程度

B、成就感

C、利他主义

D、人际关系

答案:A

4、大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些:①相关图书;②生涯人

物访谈;③招聘会;④实习;⑤社会实践。

A、①③④⑤

B、①②③④⑤

C、①②③④

D、②③④⑤

答案:B

5、教师是一个()

A、职业

B、职务

C、行业

D、职位

答案:A

6、以下哪项不属于决策中的非理性因素。

A、仅凭直觉无法找到最适合我的职业

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大学生职业生涯发展与就业指导模拟试题及参考答案--第2页

B、我的专业能找的工作要求条件是非常苛刻的

C、我无法从事任何任何与我本身能力、专长不合的工作

D、作为一个人的价值,与我所从事的职业有密切的关系

答案:A

7、马斯洛在需求层次论里指出,人类从低级到高级有五个层次的需求,从

低到高依次是

A、生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求

B、生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求

C、安全需求、生理需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求

D、安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求

答案:B

8、根据个体完成任务而采取的行动方式,有关知觉型的人表述错误的是。

()

A、着装以舒服为标准

B、灵活的、即兴的

C、按部就班、有计划、有条理

D、做事比较拖拉,不愿做决定

答案:C

9、根据舒伯职业生涯五阶段理论,下面哪项属于探索阶段的主要特点?

A、开发新的技能,维护已经获得的成就和社会地位

B、主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初

步就业

C、获取一个合适的工作领域并谋求发展

D、认同并建立起自我概念,对职业的好奇占主导地位,并逐步有意识地培

养职业能力

答案:B

10、下列哪个选项属于决策平衡单中的他人赞许得失方面

A、成就感

B、家人的担心

C、生活形态的改变

D、兴趣发挥

答案:B

11、下面哪种类型的人喜欢按计划办事,细心、谨慎、有条理。()

A、企业型

B、事务型

大学生职业生涯发展与就业

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