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县医院安全生产管理制度

一、总则

（1）为加强县医院安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。本制度旨在提高医院安全生产管理水平，确保医院各项医疗、教学、科研活动安全有序进行。

（2）县医院安全生产管理实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，强化安全生产教育和培训，加强安全生产监督检查，确保医院安全生产形势持续稳定。近年来，我国医院安全事故时有发生，据统计，2019年全国医院发生各类安全事故约300起，造成人员伤亡和经济损失。因此，加强医院安全生产管理，对提高医疗服务质量，保障患者和医务人员生命安全具有重要意义。

（3）本制度适用于县医院全体员工、就诊患者及家属、外来人员等。医院成立安全生产委员会，负责统筹协调、监督指导医院安全生产工作。安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。医院各科室、部门应按照本制度要求，落实安全生产责任制，确保本部门、本岗位安全生产无事故。通过实施本制度，力争实现医院安全生产事故发生率逐年下降，确保医院安全生产形势持续稳定。

二、组织机构与职责

（1）县医院设立安全生产委员会，作为医院安全生产工作的最高决策机构，负责制定、修订和监督实施安全生产管理制度。委员会由院长任主任，分管副院长任副主任，成员包括各部门负责人及安全生产专家。委员会每年至少召开两次会议，研究解决安全生产重大问题。以2020年为例，委员会共召开4次会议，处理各类安全生产问题20余项。

（2）安全生产办公室设在医院保卫科，负责具体执行安全生产委员会的决策，协调各部门安全生产管理工作。办公室配备专职安全管理人员，负责安全生产日常监督检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作。近年来，办公室共组织安全检查100余次，发现并整改安全隐患200余处，有效预防了安全事故的发生。

（3）医院各科室、部门设立安全生产领导小组，由科室负责人担任组长，负责本部门安全生产工作的组织实施。领导小组下设安全生产小组，负责具体落实安全生产责任制，开展日常安全巡查和隐患排查。2021年，各科室、部门共开展安全巡查300余次，发现安全隐患50余处，均得到及时整改。此外，医院还定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高全员安全意识和应急处置能力。

三、安全生产责任制

（1）医院实行安全生产责任制，明确院长为安全生产第一责任人，分管副院长、各部门负责人为直接责任人，全体员工为安全生产义务责任人。院长对本院的安全生产工作全面负责，确保安全生产法律法规得到贯彻执行。2020年，院长亲自组织召开安全生产会议，部署安全生产工作，确保全年无重大安全事故发生。

（2）各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责，包括建立健全安全生产规章制度、组织实施安全生产教育培训、组织安全检查和隐患排查治理等。例如，护理部负责人组织开展了消防安全培训，提高了全院护士的消防安全意识和应急处置能力。2021年，护理部共组织消防培训10次，参与人数达500余人。

（3）全体员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，发现安全隐患及时报告。医院将安全生产纳入绩效考核，对安全生产表现突出的个人和集体给予表彰奖励。例如，电工张师傅在2020年发现并整改了一起电气安全隐患，有效避免了可能发生的事故。张师傅因此被授予“安全生产先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。

四、安全生产管理措施

（1）医院建立安全生产隐患排查治理制度，定期组织安全检查，确保及时发现并消除安全隐患。每月至少进行一次全面安全检查，重点检查消防设施、电气设备、药品储存等关键环节。2022年以来，共排查出安全隐患50余处，均已整改完成。

（2）医院加强消防安全管理，定期开展消防演练，提高员工和患者的消防安全意识和应急逃生能力。每年至少组织两次消防演练，参演人数超过500人。同时，对消防设施进行定期检查和维护，确保其完好有效。

（3）医院强化危险化学品管理，严格执行危险化学品储存、使用、运输等环节的安全操作规程。设立专门的危险化学品仓库，配备专业人员进行管理。2021年，对全院危险化学品进行了一次全面清查，确保了危险化学品的安全使用。

五、安全生产教育与培训

（1）县医院将安全生产教育与培训纳入员工培训计划，每年至少组织一次全员安全生产教育培训，确保每位员工熟悉安全生产知识和操作规程。2020年，共组织安全生产教育培训8次，覆盖员工1000余人次。通过培训，员工对安全生产的认知度得到显著提高。

（2）医院定期举办安全生产知识竞赛和技能比武活动，以寓教于乐的形式提高员工的安全意识。例如，2021年举办的“安全生产知识竞赛”吸引了300多名员工参加，通过竞赛，员工对安全生产的理解更加深入。此外，医