无固定期限劳动合同2024年范本6篇.docx

无固定期限劳动合同2024年范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

签订日期：2024年5月10日

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

二、合同期限

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称和职责如下：

-岗位名称：_________

-岗位职责：_________

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，具体地点如下：

-工作地点：_________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体工作时间如下：

-工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

2.乙方在甲方规定的工作时间外，应享受相应的休息休假。具体休息休假规定如下：

-休息休假：每周至少休息一天，法定节假日正常休息。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资应为甲方规定的数额，具体数额如下：

-基本工资：_________元/月。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的津贴和补贴。具体津贴补贴规定如下：

-津贴补贴：包括岗位津贴、交通补贴等，具体数额根据甲方规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴费比例和方式如下：

-社会保险费：甲方负责缴纳单位部分，乙方负责缴纳个人部分。具体缴费比例和方式根据甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。具体福利待遇规定如下：

-福利待遇：包括过节费、生日礼物等，具体发放标准根据甲方规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。具体劳动环境和劳动条件如下：

-劳动环境：_________。

-劳动条件：_________。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全卫生操作规程，防止职业危害。具体职业危害防护规定如下：

-职业危害防护：甲方提供必要的防护用品和措施，乙方应按规定使用。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。具体变更程序如下：

-变更程序：双方协商达成一致意见后，签订书面变更协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-解除劳动合同情形：试用期内被证明不符合录用条件；严重违反甲方规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；被依法追究刑事责任等情形。具体解除劳动合同程序根据甲方规定执行。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-解除劳动合同情形：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益等情形。具体解除劳动合同程序根据乙方规定执行。

九、双方约定的其他事项

1.甲乙双方约定的其他事项如下：_________。具体约定根据双方协商确定。

2.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。具体解除或终止程序如下：双方协商达成一致意见后，签订书面解除或终止协议。协议中应明确双方的权利和义务以及解除或终止劳动合同的具体事项。协议签订后，双方应按规定办理相关手续并履行相应义务。若一方违反协议约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

签订日期：2024年_____月_____日

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

单位地址：_________

法定代表人（负责人）：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

出生年月：_________

学历：_________

联系电话：_________

二、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自2024年_____月_____日起生效。

2.试用期为_____个月，自2024年_____月_____日起至2024年_____月_____日止。试用期满，经甲方考核合格