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车辆驾驶员绩效奖考核实施办法--第1页
车辆驾驶员绩效奖考核实施办法
车辆驾驶员绩效奖考核实施办法
（暂行）
第一章总则
第一条为加强公司机动车辆的安全管理，充分调动驾驶员工作积极性，确保
安全驾驶、文明服务、奖罚分明、遵章办事，根据公司《安全生产管理规定》、
《安全生产奖惩办法》、《生产安全事故管理规定》、《交通安全管理规定》、《准驾
证管理办法》、《机动车辆管理规定》《职工考勤制度》、《绩效考核实施办法》等
相关规定，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司所有机动车辆驾驶员岗位的人员（专职驾驶员）。
第三条每年年初司机班长代表公司全体驾驶员签订质量安全环保责任书，驾
驶员应按质量安全环保责任书要求严格履行岗位职责，自觉遵守公司《安全生产
管理规定》《交通安全管理规定》《生产安全事故管理规定》《准驾证管理办法》
等各项安全生产管理规章制度。
第四条机动车辆驾驶员绩效奖与考核挂钩，考核内容为安全达标情况、是否
服从工作安排、工作任务的饱满程度、考勤、车辆维护、油料消耗及顾客投诉等。
第二章奖励办法
第五条奖励采用通报表扬或发放奖金的方式，并设有司机班集体奖和个人奖。
第六条驾驶员个人奖驾驶员个人奖设有月度绩效奖、年
度安全驾驶员奖、年度绩效奖。
1.月度绩效奖
对服从工作安排、实现月度安全行车零事故，且无违章记录，实现质量安全
环保责任书指标的驾驶员，将根据其工作负荷，结合车辆维护和油料消耗水平以
及顾客反映等情况，给予月度绩效奖80%~120%的奖金。
2.年度安全驾驶员奖
对服从工作安排、实现年度安全行车轻微交通事故≤0.2次/
万公里、违章数≤2次，实现质量安全环保责任书指标的驾驶员，结合其工
作质量、车辆维护和顾客反映等情况，由综合管理部评选出公司安全驾驶员奖，
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经公司领导批准后，对获得安全驾驶员奖的员工给予1000元/年的奖励。
3.年度绩效奖
年度绩效奖参考月度考核情况和年度绩效考核结果进行
核发。
第七条年度司机班安全集体奖
按年度进行进行考核发放，司机班实现年度质量安全环保
责任指标，全年安全行车在35万公司内，奖励司机班2021元；安全行车在
40万公里内，奖励3000元；安全行车在45万公里内，奖励5000元；安全行车
在50万公里内，奖励6000元；安全行车在55万公里内，奖励8000元；安全行
车超过55万公里，奖励10000元。以上奖金不重复计算，按最高档计奖（公里
数需查找公司以往行车里程数，奖励金额再确认）。
第八条对平时工作中能提出合理化建议、主动维护公司利
益、做好人好事的驾驶员，将视具体情况，给予一定的奖励和通报表扬。
第三章惩罚措施
第九条惩罚分为书面检查、通报批评、经济处罚、行政
处分等。
第十条对发生安全交通事故或未能实现质量安全环保责
任书指标的，按照公司《生产安全事故管理规定》及《质量安全环保责任书》
进行惩处。对于发生的交通事故，公司将按照事故“四不放过”原则进行查处。
第十一条对于发生交通事故给公司造成损失的，当事驾
驶员属次要责任时，扣罚当月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故费
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