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2024年职业健康隐患排查治理管理制度模板

第一章总则

第一条为了保障员工健康，预防职业病的发生，提高工作环境的

安全和健康水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工在工作期间所产生的职业健

康隐患的排查、治理和管理工作。

第三条本制度的宗旨是：安全生产第一，人民健康至上，预防为

主，综合治理。

第四条本制度的内容包括职业健康隐患排查、治理措施、责任与

任务、监督与检查、法律责任等。

第二章排查与评估

第五条本单位应根据相关法律法规和职业健康相关标准，制定职

业健康隐患排查与评估计划，并按照计划进行执行。

第六条职业健康隐患排查与评估计划应包括隐患排查的时间、范

围、方法、人员、工作地点等要素。

第七条排查人员应具备相关专业知识和技能，能熟练掌握职业健

康隐患的检测方法和工作技巧。

第八条职业健康隐患排查与评估结果应详细记录并上报，包括发

现的隐患种类、数量、原因和隐患等级等。

第九条上报的职业健康隐患排查与评估结果应由相关部门进行统

计分析，并提出相应的改善措施和计划。

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第十条职业健康隐患排查与评估结果应及时向员工公开，并向员

工提供相关的防护措施和知识培训。

第三章隐患治理和管理

第十一条职业健康隐患治理应采取预防为主、综合治理的原则，

分级实施，有计划地进行。

第十二条职业健康隐患治理应以技术措施为主，辅以管理措施和

行为措施。

第十三条根据职业健康隐患的特点和影响程度，制定相应的治理

方案，并按照方案进行实施。

第十四条职业健康隐患治理应由专业人员进行操作和管理，并定

期进行检测和评估。

第十五条职业健康隐患治理应建立健全的记录和档案管理制度，

随时掌握治理的进展和效果。

第十六条职业健康隐患治理应有明确的责任人和任务分工，相关

人员应按照要求认真履行工作职责。

第四章监督与检查

第十七条本单位应建立完善的职业健康隐患排查治理管理的监督

和检查机制，确保制度的有效实施。

第十八条监督与检查应由专门人员负责，监督与检查的频率和内

容应根据实际情况进行合理安排。

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第十九条监督与检查应注重发现问题、解决问题，必要时可以采

取暂停工作或停产的措施。

第二十条监督与检查结果应做好记录和整理，并及时向相关部门

和责任人汇报和反馈。

第二十一条对于发现的问题和隐患，应及时整改，并进行追责和

问责，确保问题得到解决。

第五章法律责任

第二十二条对于违反职业健康隐患排查治理管理制度的行为，根

据相关法律法规进行相应的处罚。

第二十三条对于造成人身伤害或财产损失的职业健康隐患事故，

责任人应承担相应的法律责任。