网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

提升员工绩效管理效果-人力资源培训师角色.pptx

提升员工绩效管理效果-人力资源培训师角色.pptx

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

提升员工绩效管理效果

人力资源培训师角色

Presentername

Agenda

介绍

提升员工绩效管理

员工绩效管理问题

优秀的员工绩效管理

员工绩效管理重要

01.介绍

员工绩效管理的重要性

绩效管理的重要性

公司目标的实现

提升员工绩效管理

02.提升员工绩效管理

提升员工绩效管理的效果

设定明确的目标

定期进行绩效评估

有针对性激励措施

03.员工绩效管理问题

员工绩效管理存在的问题

评估标准缺乏指导性

评估标准不明确

及时反馈

激励机制不合理

04.优秀的员工绩效管理

员工绩效管理的重要性

提高员工的工作表现

提高员工的满意度

推动公司的发展

05.员工绩效管理重要

优秀员工绩效管理的重要性

实现公司的目标

促进员工的职业发展

推动公司的长期发展

Thankyou

Presentername

文档评论(0)

159****3282 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档