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诫勉谈话发言稿

一、谈话背景及目的

随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在不断追求创新与突破。在此过程中，广大党员干部作为国家发展的中坚力量，肩负着推动社会进步、服务人民群众的重要使命。然而，近期在基层工作中，我们发现部分党员干部存在工作作风不实、纪律松散、服务意识不强等问题，影响了政府形象和群众满意度。为了深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党风廉政建设，提高党员干部的政治素质和业务能力，经研究决定，今天召开此次诫勉谈话会议。

本次谈话会议的目的是针对近期基层工作中发现的问题，对相关党员干部进行警示教育，强化纪律意识，增强廉洁自律意识。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合实际工作情况，我们对存在问题的党员干部进行集中诫勉谈话。希望通过此次谈话，能够使大家深刻认识到自身存在的问题，切实加以改正，以更好地履行职责，服务群众。

近年来，我国各级党组织高度重视党风廉政建设和反腐败工作，取得了显著成效。但与此同时，一些党员干部仍然存在侥幸心理，对党纪国法缺乏敬畏之心，导致一些不正之风和腐败问题仍然存在。根据国家统计局数据显示，2019年全国纪检监察机关共查处违纪违法党员干部21.9万人，同比增长11.6%。这些案例警示我们，党员干部必须时刻保持清醒头脑，严守纪律红线，筑牢拒腐防变的思想防线。

本次诫勉谈话会议，我们将以典型案例为鉴，对存在问题的党员干部进行深入剖析，帮助他们查找问题根源，明确整改方向。同时，结合当前工作实际，我们将对党员干部提出以下要求：一是加强理论学习，提高政治素养；二是强化责任担当，提升工作能力；三是严守纪律规矩，树立良好形象。我们相信，通过此次谈话，广大党员干部能够深刻反思自身问题，进一步增强纪律意识，为推动我国经济社会发展作出新的更大贡献。

二、存在问题及原因分析

(1)在本次谈话涉及的党员干部中，部分同志在工作中表现出较为明显的纪律松懈现象。例如，有同志在工作时间擅离职守，频繁使用手机处理私人事务，导致工作效率低下，影响工作秩序。还有同志在执行任务时，不严格遵守工作流程，对上级指示和群众需求反应迟缓，缺乏应有的责任感和使命感。

(2)在服务群众方面，一些党员干部存在服务意识淡薄的问题。他们对待群众态度生硬，不善于倾听群众意见，甚至对群众诉求置若罔闻。以某地区为例，一位群众反映家中自来水质量问题，相关部门的负责同志在处理过程中态度冷漠，未能及时解决问题，导致群众对该部门的工作满意度下降。

(3)在廉洁自律方面，部分党员干部存在违规违纪行为。如个别同志利用职务之便谋取私利，收受礼品礼金，甚至参与赌博等违法活动。这些行为严重损害了党的形象，破坏了社会风气。根据某市纪委的调查数据显示，2018年至2020年，该市共查处违纪违法党员干部1200余人，涉及贪污贿赂、权钱交易等问题。这些案例反映出，部分党员干部在廉洁自律方面存在严重不足，亟待加强教育和监管。

三、改进措施及要求

(1)针对党员干部纪律松懈的问题，我们要求所有与会同志必须严格执行工作纪律，严格遵守上下班制度，保持工作场所的秩序和效率。对于擅离职守、工作时间内处理私人事务的行为，必须立即改正，并将此类行为作为重点监控对象。同时，加强对党员干部的日常考勤管理，通过打卡、定位等方式，确保干部在岗在位，切实履行工作职责。对于屡教不改者，将依据相关规定进行处理，直至解除职务。

(2)为了提升党员干部的服务意识，我们将实施一系列提升服务质量的措施。首先，开展定期培训，增强干部对服务群众重要性的认识，提高服务技能。其次，设立服务群众满意度调查，对干部的服务态度、服务质量进行定期评估，并将评估结果与干部绩效考核挂钩。此外，设立投诉举报渠道，鼓励群众对服务质量进行监督，对于服务不到位、损害群众利益的行为，一经查实，将严肃处理。

(3)针对廉洁自律方面的问题，我们将进一步加强党风廉政教育，强化党员干部的纪律观念。通过组织学习党章党规党纪，开展警示教育活动，以案为鉴，让党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性。同时，严格监督机制，加强对干部的经济责任审计和权力运行监督，确保权力在阳光下运行。对于违规违纪行为，一经发现，立即启动调查程序，严肃查处，绝不姑息。同时，完善干部选拔任用制度，严格执行选拔任用程序，从源头上预防和减少违纪违法行为的发生。