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劳务派遣合同协议6篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，电话：XXX，法定代表人：XXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，电话：XXX，法定代表人：XXX。

丙方（劳务人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，地址：XXX，电话：XXX。

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜签订本合同协议。

一、合同协议内容

1.派遣合同协议：甲方与丙方签订派遣合同协议，将丙方派遣到乙方从事劳务活动。合同协议中应明确双方的权利和义务、派遣期限、劳务报酬、社会保险等条款。

2.用工合同协议：乙方与丙方签订用工合同协议，约定丙方在乙方从事劳务的具体内容、岗位职责、工作时间、劳动报酬等条款。合同协议中应明确双方的权利和义务、用工期限、工资待遇等条款。

二、合同协议条款

1.派遣期限：本合同协议的派遣期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.劳务报酬：丙方的劳务报酬按照乙方的规定执行，具体数额根据乙方与丙方签订的用工合同协议确定。甲方不得无故拖欠丙方的劳务报酬。

3.社会保险：甲方和乙方应按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费用。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.福利待遇：乙方应按照国家有关规定为丙方提供福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、病假等。同时，乙方也应为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。

5.违约责任：甲、乙、丙三方在履行合同协议过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度确定。

三、合同协议生效及终止

1.合同协议生效：本合同协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。同时，甲方应向乙方提供丙方的身份证明、学历证明等相关材料。乙方应向甲方提供用工计划、岗位职责等文件。丙方也应向甲方提供身份证明等相关材料。

2.合同协议终止：本合同协议在以下情况下可以终止：（1）派遣期限届满；（2）甲乙丙三方协商同意终止合同协议；（3）丙方因病或非因工负伤等原因无法继续从事劳务活动；（4）甲方或乙方违反合同协议规定，导致丙方无法继续从事劳务活动；（5）其他符合法律法规规定的情形。合同协议终止后，甲乙丙三方应按照国家有关规定处理相关事宜。

四、争议解决

1.争议解决方式：甲乙丙三方在履行合同协议过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：在协商过程中，甲乙丙三方应当保持冷静和理性，通过友好协商的方式解决争议。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，甲乙丙三方应当履行仲裁裁决。

五、其他事项

1.合同协议变更：甲乙丙三方在履行合同协议过程中，如有需要变更合同协议内容的情况，应及时协商并书面确认。变更后的合同协议内容应当符合法律法规的规定，并经过甲乙丙三方的共同认可。

2.合同协议续签：本合同协议期限届满后，如需续签，应根据甲乙丙三方的实际情况和意愿进行协商。续签的合同协议内容应当符合法律法规的规定，并经过甲乙丙三方的共同认可。

3.其他未尽事宜：本合同协议中未明确规定的其他事宜，应根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定进行协商和处理。同时，甲乙丙三方也应遵守国家法律法规的规定，确保合同协议的合法性和有效性。

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

丙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协