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事业单位门卫值班制度范本

一、总则

为加强事业单位的门卫管理，保障单位的安全稳定和文明秩序，制定本门卫值

班制度。

二、值班管理

2.1值班制度

（1）门卫采取轮休制度，按月份排班，每月有两名门卫轮流值班。

（2）每位门卫应至少提前15分钟到达门口，检查门禁设备和门卫室物品是否

齐全，做好接班交接工作。

（3）请假补班需提前至少一天请事假，并安排好补班人员。

2.2值班任务

（1）门卫应主动开展安全巡查任务，确保单位内部设施和人员安全。

（2）对来访人员进行身份核实和登记，确认来访人员身份和来访目的后允许

进入。

（3）禁止任何未经授权的人员进入单位内部。

（4）收发快递：门卫不得越权收取或收寄单位及私人快递，应当将快递交于

专门的工作人员进行处理。

2.3值班纪律

（1）门卫值班期间必须待在门卫室内，不得离岗或私自离开工作区域，不得

借故聊天或打瞌睡。

（2）门卫值班期间禁止食品摆放及摄入，不得在工作区域吃零食、喝饮料等，

不得玩手机、电脑或看书等。

（3）门卫应热情周到地对待来访人员，严格按照岗位责任和管理规定进行工

作，不得推诿和甩手责任。

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三、问题处理

3.1门卫管理问题

（1）不按规定时间值班、离岗、未按要求执行岗位职责等，门卫管理人员应

按照相应纪律条款严肃处理。

（2）门卫工作不力或存在安全隐患等问题，主管单位应及时切实进行整改，

并对相关人员进行严肃处理。

3.2来访人员问题

（1）来访人员如果拒不接受门卫要求核实身份或来访目的的，门卫有权拒绝

其进入单位。

（2）如果来访人员在单位内停留时间过长或行为异常，门卫应及时报告主管

领导并及时求助公安或消防等单位。

四、其他

4.1奖励制度

（1）为激励门卫的工作积极性，门卫管理人员可以制定相应的奖励措施，如

表扬、记功、发电子红包等。

（2）主管单位也可以制定奖励措施，如对门卫评为先进个人、表彰门卫优秀

集体等。

4.2规定时间

（1）本制度自印发之日起实行。

（2）本制度的修订由主管领导或门卫管理人员提出，经有关部门审核批准后

执行。

以上为事业单位门卫值班制度范本。门卫作为一个单位的门面，承担着保安、

安全、秩序等方面的重要责任，应当切实加强管理和监督，确保单位的稳定和顺畅。

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