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劳动合同电子版(惠州)5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：惠州XXX公司

地址：惠州市XXX区XXX路XXX号

联系方式：+86-12345678901

乙方（员工）：XXX

性别：男/女

身份证号：44130219990101001

联系方式：+86-12345678902

合同编号：2024-002

签订日期：2024年5月1日

一、合同双方

1.甲方是依据中国法律成立并合法存续的有限责任公司，位于惠州市XXX区XXX路XXX号。

2.乙方是符合中国法律、法规规定条件的劳动者，与甲方建立劳动关系。

二、合同期限

1.合同期限自2024年5月1日起至2024年4月30日止。

2.试用期自2024年5月1日起至2024年7月31日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任生产部主管岗位工作。

2.乙方的工作地点为惠州市XXX区XXX路XXX号。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

五、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为税前每月8000元，试用期满后，工资为税前每月10000元。

2.甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月10日。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合规定的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应遵守中国法律、法规的规定，如需变更、解除或终止劳动合同，应按规定程序办理。

2.试用期满后，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

2.乙方在仲裁或诉讼过程中，不得擅自离开工作岗位，否则视为自动离职。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同期满后，如双方继续合作，可续签劳动合同。续签劳动合同的具体事宜由双方协商确定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXXXX

住址：XXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXXXXXX。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。乙方享有国家规定的法定节假日及休假日。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。试用期期间的工资为人民币XXXX元。甲方应于每月XX日支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理