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电厂安全生产奖惩与责任追究制度 .pdfVIP

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电厂安全生产奖惩与责任追究制度--第1页

电厂安全生产奖惩与责任追究制度

为进一步落实安全生产责任制,规范现场安全生产管理

行为,实现安全质量考核职责清晰、准确。根据《司友庄低

热值燃料电厂安全生产质量目标考核管理办法》,经厂班子

研究决定,特制定以下考核标准:

(一)奖励

对当月取得安全生产效果较好的单位管理人员给予以下

奖励:

1、运行车间:

主任150元/月副主任120元/月

2、检修车间:

主任120元/月副主任100元/月

3、电气车间:

主任120元/月副主任100元/月

4、输煤车间:

主任100元/月副主任80元/月

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5、化水车间:

主任80元/月副主任60元/月

6、技术部:

部长100元/月副部长80元/月专工70元/月值

长120元/月

7、安监办:

主任120元/月专职安监员元/月

8、经营部:

部长60元/月副部长40元/月

9、办公室:

主任60元/月副主任40元/月

10、女工分会:

主任40元/月

11、兼职安监员:

每人10元/月

12、特殊奖励:

对在安全生产中提出安全合理化建议、进行安全技术革

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新,以及发现险情时积极采取措施,避免事故发生的有功人

员,特殊时期、特殊地点抢救事故的有功人员,厂内给予10

元及以上的一次性奖励,由厂安全办公会研究决定。实现年

度安全考核目标,视厂部经营指标完成情况再进行适当奖

励。

(二)考核

1、事故层级追究考核规定

(1)人身事故

I、轻伤事故

对发生轻伤事故的单位视情节给予1000元及以上罚

款,对事故责任人给予500元及以上罚款,对正职、当天值

班人员取消当月安全奖并给予400元及以上罚款,对其他副

职给予正职80%的罚款,对生技部和安监办有关人员联责

200元及以上罚款,当值值长联责200元及以上罚款。年季

度内连续出现两起轻伤事故的,单位正职给予戒免处罚。

II、一般重伤事故

一般重伤是指损失工作日105天以上1000天以下的人

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身伤害事故。对发生一般重伤事故的单位视情节给予2000

元及以上罚款,对事故责任人给予2000元及以上罚款,对

正职、当天值班人员取消当月安全奖并给予1000元及以上

罚款,对其他副职给予正职80%的罚款;单位正、副职自动

免职。对生技部和安监办有关人员联责500元及以上罚款,

当值值长联责500元及以上罚款。

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