电话卡提成协议.docxVIP

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电话卡提成协议

1.引言

电话卡行业是一个竞争激烈的市场,销售业绩对于运营商和销售人员来说都非常重要。为了激励销售人员积极推广电话卡产品并提高销售业绩,制定电话卡提成协议是必要的。本文档旨在明确电话卡提成政策的细节,确保销售人员与运营商之间的权益得到保障。

2.提成政策

2.1销售人员身份

销售人员必须是已注册并得到批准的经销商。只有经过培训和了解产品的销售人员才能参与提成计划。

2.2提成计算方式

销售人员的提成将基于其销售的电话卡数量和销售额计算。提成计算的公式如下:

提成=单位销售提成*销售数量+销售金额*销售提成比例

其中,-单位销售提成:指每售出一张电话卡所得到的提成金额;-销售数量:指销售人员在一个月内售出的电话卡的数量;-销售金额:指销售人员在一个月内售出的电话卡的总金额;-销售提成比例:指销售人员根据个人的销售业绩评级所获得的提成比例。

2.3提成等级

根据销售人员的销售业绩,提成等级将分为以下几个等级:

业绩不达标:销售人员的销售业绩未达到规定标准,无法享受提成待遇。

一般业绩:销售人员的销售业绩达到部分规定标准,将享受基本提成比例。

良好业绩:销售人员的销售业绩达到一定规定标准,将享受较高的提成比例。

优秀业绩:销售人员的销售业绩超过规定标准,将享受最高的提成比例。

提成等级将根据销售人员的月度销售额和销售数量进行评估和调整,以确保激励销售人员更好地推广电话卡产品。

2.4提成发放时机

提成将在销售人员提交销售数据后的下一个结算周期内发放。一般情况下,提成会以现金或银行转账的方式发放给销售人员。

3.协议变更

本提成协议可根据市场和运营商的需要进行相应的调整和变更。变更通常会提前通知至少30天,并在协议生效前的一个结算周期内提前告知销售人员。

4.争议解决

任何与本提成协议相关的争议将通过双方协商解决。如果双方无法就争议达成一致,争议将提交给相关部门或仲裁机构进行调解。

5.结语

以上是电话卡提成协议的详细内容。该协议将确保销售人员的权益得到保护,激励销售人员积极推广电话卡产品,并提高销售业绩。协议内容可能根据实际情况和市场需求进行调整,务必在变更前及时通知所有销售人员,并保持及时有效的沟通和协商解决任何可能的争议。

注意:本文档仅为示例,实际情况请根据公司和市场需求进行相应的调整和制定。

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