2025年度互联网企业劳务派遣用工安全管理协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度互联网企业劳务派遣用工安全管理协议

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人或负责人

1.2派遣单位联系人及联系方式

1.3用工单位名称、地址、法定代表人或负责人

1.4用工单位联系人及联系方式

第二条派遣用工岗位及人数

2.1派遣用工岗位名称及具体工作内容

2.2每个岗位派遣用工人数

2.3派遣用工人员的资质要求

第三条派遣用工期限

3.1派遣用工期限起始时间

3.2派遣用工期限终止时间

3.3派遣用工期限的延长及变更

第四条派遣用工人员的薪资待遇

4.1薪资构成及支付方式

4.2奖金及补贴政策

4.3社会保险及公积金缴纳

第五条派遣用工人员的培训与考核

5.1培训内容与要求

5.2考核标准及结果运用

5.3考核结果与薪资待遇挂钩

第六条派遣用工人员的权益保障

6.1工作时间与休息休假

6.2工作条件与安全防护

6.3工伤及疾病保障

第七条派遣用工人员的离职与终止合同

7.1离职条件及程序

7.2终止合同的条件及程序

7.3离职或终止合同后的工资结算

第八条派遣单位的权利与义务

8.1提供符合要求的派遣用工岗位

8.2配合用工单位对派遣用工人员的管理

8.3负责派遣用工人员的招聘、培训、考核等工作

第九条用工单位的权利与义务

9.1为派遣用工人员提供合适的工作环境

9.2负责对派遣用工人员的工作进行监督和指导

9.3协助派遣单位对派遣用工人员的管理

第十条合同违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3双方违约责任

第十一条争议解决方式

11.1双方协商解决

11.2仲裁或诉讼解决

第十二条合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

第十三条合同附件

13.1附件一：派遣用工人员名单

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：培训计划

13.4附件四：考核标准

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位法定代表人或负责人：

1.4派遣单位联系人：

1.5派遣单位联系电话：0215678

1.6用工单位名称：互联网公司

1.7用工单位地址：市区路号

1.8用工单位法定代表人或负责人：

1.9用工单位联系人：赵六

1.10用工单位联系电话：02187654321

第二条派遣用工岗位及人数

2.1派遣用工岗位名称：网络技术支持

2.2每个岗位派遣用工人数：5人

第三条派遣用工期限

3.1派遣用工期限起始时间：2025年1月1日

3.2派遣用工期限终止时间：2025年12月31日

3.3派遣用工期限的延长及变更：经双方协商一致，可对派遣用工期限进行延长或变更

第四条派遣用工人员的薪资待遇

4.1薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金

4.2基本工资：每月8000元

4.3绩效工资：根据绩效考核结果，每月最高可领取2000元

4.4奖金：年终奖，根据年度绩效考核结果，最高可达月薪的2倍

4.5支付方式：每月10日支付上月工资

第五条派遣用工人员的培训与考核

5.1培训内容：岗位技能培训、安全操作培训、公司规章制度培训

5.2培训要求：派遣用工人员需参加公司组织的全部培训，并取得培训合格证书

5.3考核标准：根据工作表现、技能水平、团队合作等方面进行考核

5.4考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，考核结果与薪资待遇挂钩

第六条派遣用工人员的权益保障

6.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

6.2休息休假：依法享受法定节假日、带薪年假、病假等

6.3工作条件：提供符合国家规定的工作条件，包括安全防护设施、办公设备等

6.4工伤及疾病保障：依法参加工伤保险，提供疾病医疗保障

第七条派遣用工人员的离职与终止合同

7.1离职条件：因个人原因提出离职，需提前30日书面通知派遣单位

7.2终止合同的条件：严重违反公司规章制度、工作失职导致重大损失、劳动合同期满等

7.3离职或终止合同后的工资结算：按实际工作天数计算工资，并支付相应福利待遇

第八条派遣单位的权利与义务

8.1派遣单位权利：

8.1.1招聘、培训、考核派遣用工人员

8.1.2对派