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2025年度互联网+时代普通劳动合同创新范本
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同内容
1.工作岗位与职责
乙方同意担任甲方______岗位,具体职责如下:
(1)______。
(2)______。
(3)______。
2.工作时间与地点
乙方应在甲方规定的上班时间内履行工作职责,具体工作时间如下:
(1)工作时间:______。
(2)工作地点:______。
3.工资待遇
乙方的基本工资为每月______元,根据甲方规定及乙方工作表现,甲方有权对乙方工资进行调整。
4.社会保险与福利
甲方将为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.工作期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,为期______年。
二、劳动合同履行
1.乙方应按照甲方规定的时间、地点和要求,认真履行工作职责,确保工作质量。
2.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方任何商业信息。
3.乙方应遵守甲方各项规章制度,不得违反国家法律法规。
三、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付工资;
(2)甲方未按照合同约定缴纳社会保险;
(3)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
四、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责,但应提前通知乙方。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
保障乙方的合法权益,不得非法解除劳动合同。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。
有权依法参加工会组织,维护自身合法权益。
义务:
遵守甲方的工作纪律和规章制度。
完成甲方分配的工作任务,保证工作质量。
六、劳动合同变更与解除
1.变更
劳动合同的变更需经双方协商一致,并以书面形式确认。
任何一方未经对方同意,不得擅自变更劳动合同。
2.解除
劳动合同的解除需符合国家法律法规和本合同约定。
七、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘密。
2.保密期限自劳动合同签订之日起至离职后______年。
八、争议解决与法律适用
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.本合同适用中华人民共和国法律。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于材料价格、工程设计方案等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕
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