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工会主席职责（合集五篇）

第一篇：工会主席职责

工会主席职责

1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

2、参加单位涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，

反应职工的意愿和要求，提出

工会的意见。

3、以职工方首席单表的身份，代表职工和组织职工与用人单位进

行平等协商，签订集体合同。

4、代表和单位职工参与单位民主管理。

5、代表和组织职工依法监督单位执行劳动卫生等法律法规，要求

纠正侵犯职工合法权益的行

为。

6、担任劳动争议调解委员会主任，主持单位劳动争议调解委员会

的工作。

7、向上级工会报告重大信息。

8、负责管理工会资产和经费。

会员（代表）大会职责

1、审议和批准工会委员会的工作报告。

2、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会

的工作报告。

3、选举工会委员会和经费审查委员会。

4、听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

5、撤换或罢免其所选举的代表或工会委员会组成人员。

6、讨论决定工会工作及其他重大问题。

会员权利

1、享有全、被选举权和表决权。

2、对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不

称职的工会会员。

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3、对国家和社会生活问题及单位工作提出批评和建议，要求工会

组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、生活捐助、

法律服务等优惠待遇；享受

工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心的问

题讨论。

会员义务

1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，向危害国家、

社会利益的行为作斗争。

5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞

好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加活动，按月缴纳会费。

职工之家建设要求

1、组织健全，职工入会率达到95％以上，建立健全经费审查委

员会、女职工委员会、劳动争议

调解委员会等组织。

2、制度完善，确立职工岗位责任制，工会工作例会制度，有计划、

有总结，各类工会档案、资

料完整齐全。

3、维权到位，工会依法维护职工合法权益，建立平等协商、集体

合同、安全、监督、劳动争议

调解制度，工会主席列席党政联席会议。

4、活动正常，开展职工文化技术培训，有必要的职工活动场所和

工会宣传舆论阵地。

5、会员拥护，工会为职工和会员办实事成效显著，每年召开会员

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大会，对工会工作进行一次民

主评议，满意率在70％以上。