建设工程施工现场关键岗位人员在岗履职“钉钉”考勤实施细则 .pdfVIP

建设工程施工现场关键岗位人员在岗履职“钉钉”考勤实施细则--第1页

建设工程施工现场关键岗位人员在岗履职

“钉钉”考勤实施细则

第一章总则

第一条为进一步加强公司建设工程施工现场关键岗位

人员在岗履职管理，落实工程参建各方的主体责任，提高施

工现场的管理水平，确保工程质量和安全，根据《建筑施工

企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》（建质

〔2011〕111号）、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及

专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）、

《福建省建设工程施工现场管理人员配备暂行办法》（闽建

建〔2008〕42号）等有关法律法规、标准的规定，结合我司

实际，制定本实施细则。

第二条本细则适用于集团公司及子公司、控股企业所

属建设工程施工现场关键岗位人员在岗履职的“钉钉”考勤

管理全过程。

第三条建设工程施工现场关键岗位人员是指施工单位

的项目经理、技术负责人、安全员、施工员、质量员；监理

单位的总监理工程师、专业监理工程师、监理员；代建单位

的项目经理、专业工程师。

第四条建设工程施工单位、监理单位的施工现场关键

岗位人员的任职条件和主要职责，按《福建省建设工程施工

现场管理人员配备暂行办法》（闽建建〔2008〕42号）执行。

建设工程施工现场关键岗位人员在岗履职“钉钉”考勤实施细则--第1页

建设工程施工现场关键岗位人员在岗履职“钉钉”考勤实施细则--第2页

第二章对象与基本要求

第五条公司及各子公司所辖的建设工程的下列人员应

纳入履职考勤考核管理。

1、建设单位：建设单位项目负责人、施工现场业主代表

（以下简称业代），按照公司建管部印发的《工程管理人员履

职考核管理办法（试行）》另行执行考核。

2、代建单位：代建单位项目负责人、施工现场专业工程

师、驻场代表等。

3、施工单位：项目经理、技术负责人、安全员、施工员、

质量员。

4、监理单位：总监理工程师、总监代表、专业监理工程

师、监理员。

第六条本细则规定的在岗履职时间（考勤时间）为建设

工程施工现场关键岗位人员在岗履职的基本考核要求，按照

合同约定时数执行；合同未明确约定时，参照相关法规要求

执行。

建设工程施工现场关键岗位人员根据法律法规要求须

在岗履职的，应在考勤时间内按相关规定执行。

第三章信息录入与考勤规定

第七条信息录入

1、建设工程施工现场必须在建设单位召开的首次工地

会议时完成施工现场关键岗位人员信息录入工作。

2、施工现场关键岗位人员应在本人手机上下载“钉钉”

建设工程施工现场关键岗位人员在岗履职“钉钉”考勤实施细则--第2页

建设工程施工现场关键岗位人员在岗履职“钉钉”考勤实施细则--第3页

软件，按要求录入个人信息，并加入“平潭城投公司在建项

目管理人员履职考核”考勤系统中。同时，施工现场关键岗

位人员在考勤系统进行人脸录入时，应本人到场，携带本人

第二代身份证经项目业代核验后，录入个人人脸信息。

3、录入的信息应真实、有效，禁止挂靠、顶替、造假等

违法违规行为。

第八条考勤管理

1、建设工程施工现场关键岗位人员到岗履职实行“人脸

考勤”，日常考