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2024广州市劳动合同标准版--第1页
2024广州市劳动合同标准版
甲方（用人单位）：_____
法定代表人（主要负责人）：_____
通讯地址：_____
联系电话：_____
乙方（劳动者）：_____
身份证号码：_____
通讯地址：_____
联系电话：_____
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期
双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日
止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时
止。
3、以完成一定工作任务为期限：从____起至_____工作任务完成
时止。该工作任务完成的标志为_____
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（二）试用期
双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期
内）
1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以
上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_____
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时
间：
1、标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作____天，每
周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不
定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位
实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
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（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延
长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得
超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三
十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧
假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标
准支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工
资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标
准。
2、乙方试用期工资____元/月；试用期满乙方起点工资定为____
元/月。甲方可按
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