完整劳动合同书的中英翻译文稿通用.docVIP

完整劳动合同书的中英翻译文稿通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、合同编号及签订日期

1.1合同编号

本合同编号为[具体编号]，由甲方按照公司内部编号规则进行编制，用于识别本份劳动合同。

1.2签订日期

本合同于[具体日期]签订，此日期为双方就劳动合同条款达成一致并签署合同的日期。

二、双方当事人信息

2.1用人单位信息

甲方作为用人单位，是依法成立的[公司性质，如有限责任公司等]，在[公司注册地工商登记地址]注册登记，经营范围涵盖[列举主要经营范围]。甲方具备合法的用人资格，能够为乙方提供劳动条件并支付劳动报酬。

2.2劳动者信息

乙方为符合法定劳动年龄、具有劳动能力的自然人，具备与本合同工作内容相适应的技能和资质。乙方保证所提供的个人信息真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

三、劳动合同类型与期限

3.1劳动合同类型

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同，根据实际情况选择]劳动合同。

3.2合同期限

若为固定期限劳动合同，本合同的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期内。若为无固定期限劳动合同，则本合同自[起始日期]起生效，至法定终止条件出现时终止。若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则以[具体工作任务内容及完成标准]的完成为合同终止的条件。

四、工作内容与工作地点

4.1工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位名称]工作。乙方的工作内容包括但不限于[详细列举主要工作任务和职责，如按照公司规定的流程和标准完成[产品名称]的生产、负责与[客户类型]客户进行业务洽谈等]。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。

4.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点，如甲方办公地址或项目所在地等]。在合同履行期间，若甲方因业务需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并按照相关法律法规的规定提供必要的协助和补偿（如涉及异地调动等情况）。

五、工作时间与休息休假

5.1工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制，根据实际情况填写]。

若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若为不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方相关法律法规的规定，履行审批手续，并保证乙方的休息休假权利和劳动报酬支付符合规定。

5.2休息休假

乙方享有国家法定的各类休息休假权利，包括但不限于休息日、法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等。

乙方的带薪年休假天数根据其在甲方的工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。乙方申请休息休假时，应按照甲方的请假流程提前办理请假手续，经批准后方可休假。甲方应保证乙方在休假期间的工资待遇按照相关规定执行。

六、劳动报酬

6.1工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分构成。

基本工资为每月[具体金额]元，这是乙方工资的基本组成部分，反映乙方的基本劳动价值。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，考核周期为[具体考核周期，如月度/季度等]，考核指标包括但不限于[列举主要考核指标，如工作任务完成率、工作质量、客户满意度等]。津贴补贴包括[列举津贴补贴类型，如岗位津贴、交通补贴、午餐补贴等]，具体金额根据甲方的相关规定执行。

6.2工资支付方式与时间

甲方采用[银行转账/现金等支付方式，根据实际情况填写]向乙方支付工资。工资支付周期为[具体支付周期，如每月一次]，甲方应在每月[具体支付日期]前支付乙方上一周期的工资。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可适当提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。

若乙方的工资需要依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等费用，甲方应按照国家相关规定执行代扣代缴义务，并向乙方提供工资清单，明确工资构成和代扣代缴项目及金额。

在乙方试用期内，甲方按照本合同约定的工资标准的[具体比例，如80%]向乙方支付工资。

如果乙方因工作失误或违反甲方规章制度给甲方造成经济损失，甲方有权按照相关规定从乙方工资中扣除相应的赔偿金额，但每月扣除金额不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。

七、社会保险与福利待遇

7.1社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方和乙方应按照各自的缴费比例，按时足额缴纳社会保险费。

乙方应配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的证件和资料。如乙方因个人原因无法参加社会保险，应向甲方出具书面声明，并承担由此产生的一切法律后果。