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纺织企业安全生产督导检查表

一、安全生产责任制落实情况

(1)企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全职责，确保安全生产责任制得到有效落实。企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，分管安全生产的负责人具体负责安全生产管理工作。各相关部门和岗位应按照职责分工，严格执行安全生产规章制度，确保生产过程中的安全。

(2)安全生产责任制应包括但不限于以下几个方面：一是明确各级安全生产管理机构和人员，建立健全安全生产管理制度；二是制定安全生产目标和计划，明确安全生产目标和任务；三是组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；四是加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；五是建立健全事故报告和调查处理制度，对事故责任进行追究。

(3)企业应定期对安全生产责任制进行审查和考核，确保责任落实到位。要加强对安全生产责任制的宣传和培训，使全体员工充分认识到安全生产的重要性。同时，要建立健全安全生产责任追究制度，对未履行安全生产职责或因失职、渎职导致事故发生的，要依法依规严肃处理，确保安全生产责任制得到切实执行。

二、设备设施安全状况

(1)纺织企业设备设施安全状况检查中，发现部分设备存在老化现象，如某生产线上的织布机平均使用年限已超过10年，设备磨损严重，存在安全隐患。根据安全检查记录，该设备近一年内已发生3起故障，导致生产线停工，经济损失约5万元。

(2)在设备维护保养方面，企业虽制定了相关制度，但实际执行情况并不理想。例如，某车间内部分设备润滑保养记录不完整，存在设备润滑不及时、不到位的问题，可能导致设备磨损加剧，影响生产效率。据统计，该车间设备故障率较其他车间高出20%。

(3)安全检查中还发现，部分设备防护设施不完善，如某设备操作区域未设置安全警示标志，员工在操作过程中存在安全隐患。此外，部分设备安全防护装置存在缺陷，如某设备紧急停止按钮失灵，一旦发生紧急情况，无法及时停止设备运行，存在较大风险。根据案例分析，此类问题若不及时整改，可能导致严重事故发生。

三、消防安全管理

(1)纺织企业消防安全管理是安全生产的重要组成部分，企业应建立健全消防安全管理制度，明确消防安全职责，确保消防安全工作落到实处。消防安全管理包括火灾隐患排查、消防设施维护、消防安全教育培训和应急预案制定等方面。企业每年至少组织两次消防安全大检查，对消防设施进行全面检查和维护，确保消防通道畅通无阻。例如，近两年内，企业通过定期检查，共发现并整改了50余处火灾隐患。

(2)企业对员工的消防安全教育培训十分重视，每年组织至少4次消防安全知识培训，内容包括火灾预防、逃生自救、消防设施使用等。培训对象涵盖全体员工，特别是新入职员工和一线操作人员。通过培训，员工消防安全意识和应急处理能力显著提高。此外，企业还定期组织消防演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。

(3)企业制定了详细的消防安全应急预案，明确了火灾报警、人员疏散、现场救援等各个环节的职责和程序。预案内容包括火灾预警、应急响应、现场救援、事故调查和后期处理等。应急预案的制定和演练，确保了在火灾等突发事件发生时，能够迅速、有序地开展救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。例如，在一次模拟火灾演练中，企业成功疏散了200余名员工，演练取得圆满成功。

四、职业健康管理

(1)纺织企业职业健康管理至关重要，企业对员工的职业病防治工作投入了大量资源。通过对员工进行定期的职业健康检查，发现近三年来，共有80名员工出现职业病症状，如皮肤病、呼吸系统疾病等。企业立即采取了针对性的预防措施，如加强工作场所通风、改善工作环境等，有效降低了职业病发病率。

(2)企业设立了职业健康管理部门，负责监督和实施职业病防治工作。部门工作人员定期对生产现场进行职业健康监测，确保职业病危害因素的浓度和强度符合国家规定。例如，通过对粉尘浓度的监测，发现某车间粉尘浓度超标，企业迅速采取了增加洒水降尘、安装吸尘器等措施，使粉尘浓度降至合格水平。

(3)为了提高员工职业健康意识，企业开展了多项宣传活动，包括制作宣传海报、举办讲座等。其中，一场针对纺纱车间员工的职业病防治知识讲座，吸引了150余人参加。讲座结束后，员工们纷纷表示，通过这次活动，他们更加了解了自己的职业健康权益，增强了自我保护意识。此外，企业还与专业机构合作，为员工提供定期的职业健康咨询和指导服务。

五、应急管理及事故处理

(1)纺织企业高度重视应急管理及事故处理工作，建立了完善的应急预案体系，涵盖了火灾、爆炸、中毒、泄漏等多种突发事件。企业每年至少组织两次应急演练，确保员工熟悉应急流程和自救互救技能。例如，在一次火灾应急演练中，企业全体员工在3分钟内全部疏散到安全区域，演练达到了预期效果。

(2)企业设有专门的应急管理小组