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教导主任岗位职责实施细则

一、岗位职责概述

(1)教导主任作为学校教育教学工作的核心管理者，负责全面规划和组织实施学校的教学工作，确保教学质量和教育目标的实现。其主要职责包括制定学校教育教学工作的总体规划和年度计划，组织协调学校各部门教育教学资源的配置与使用，以及监督和评估教育教学活动的实施效果。

(2)教导主任需负责指导学校教师队伍建设，组织开展教师培训和教育教学研究活动，提升教师的专业素养和教学能力。此外，教导主任还需关注学生的全面发展，制定和实施学生德育、智育、体育、美育等方面的教育方案，确保学生综合素质的全面提升。同时，教导主任要协调学校与家长、社会的关系，共同营造良好的教育环境。

(3)在教育教学管理方面，教导主任负责建立健全学校教育教学管理制度，规范教育教学行为，确保教育教学秩序的正常运行。具体包括制定课程设置、教学计划、教学大纲等，组织教学检查和教学质量评估，监督教师的教学过程和学生的学习情况，以及处理教育教学过程中的各种问题和矛盾。此外，教导主任还需关注学校教育教学改革与发展，积极参与学校教育教学改革的策划与实施，为学校教育教学质量的持续提升贡献力量。

二、具体工作内容与实施

(1)教导主任负责组织制定学校年度教学工作计划，包括课程设置、教学目标、教学进度等，并监督计划的执行情况。同时，对教学大纲、教材的选用和课程资源的开发提出建议，确保教学内容与国家课程标准相符合。此外，教导主任还需组织教师进行教学研究，推广先进的教学方法和理念，提高教学效果。

(2)在教学管理方面，教导主任需定期组织教学质量检查，包括课堂观摩、作业批改、考试分析等，对教学过程中存在的问题进行及时反馈和整改。此外，负责教学资源的合理配置，包括教学设施、图书资料、实验设备等，确保教学活动的顺利开展。同时，教导主任还需协调学校与外界的合作，引进优质教育资源，促进教育教学的多元化发展。

(3)教导主任负责组织教师培训与考核工作，制定教师培训计划，组织开展各类教学研讨活动，提升教师的教学水平和专业素养。同时，对教师的教学工作进行定期考核，包括教学质量、教学态度、教学研究等方面，对表现优秀的教师给予表彰和奖励，对存在问题的人员进行指导和帮助。此外，教导主任还需关注教师职业发展，为教师提供职业规划和发展建议，促进教师队伍的整体素质提升。

三、管理与监督

(1)教导主任在管理与监督方面，首先要建立健全学校教育教学工作的规章制度，确保教育教学活动的规范性和有序性。这包括制定教学计划、教学大纲、教学质量标准等，以及教学过程中的纪律要求。教导主任需定期对各项规章制度进行审查和修订，确保其适应教育教学发展的需要。

(2)教导主任负责对学校教育教学工作进行全面的监督与检查，包括教学计划的执行情况、教学质量的评估、教学资源的利用效率等。通过定期和不定期的教学检查，对教学过程中的问题进行及时发现和纠正，确保教学目标的实现。同时，教导主任还需监督教师遵守职业道德，维护教育教学秩序，对违反规定的行为进行严肃处理。

(3)教导主任在管理与监督工作中，要注重信息反馈和沟通协调。通过建立有效的沟通机制，及时了解教师、学生和家长的诉求，收集教育教学过程中的意见和建议，为学校领导提供决策依据。同时，教导主任还需定期向学校领导汇报教育教学工作情况，对教育教学工作中的亮点和不足进行分析总结，提出改进措施和建议，确保学校教育教学工作的持续改进和发展。