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XXXX混凝土有限公司

1各部门岗位人员通用岗位职责

1.认真贯彻、执行公司及专业部门颁发的各种规章制度。

2.自觉执行公司《质量环境管理手册》落实质量环境方针和目标增强

质量意识、环境意识。

3.努力增收节支自觉做到节水、节电、节约纸张和其他能源资源。按

规定投掷废弃物共同创造整洁舒适的工作环境。

4.对本岗位工作中已出现的不合格和潜在的不合格负责分析原因制

定并实施纠正和预防措施。

5.负责本岗位工作的日常改进活动对有关数据进行分析并明确改进

区域和改进时机。

6.负责对本岗位工作范围内的信息进行接收、传递和处理。紧急状态

下产生的信息由产生部门直接向管理者代表或总经理汇报。

7.各负其责恪尽职守。服从指挥遵守劳动纪律和各种规定。努力提高

自身素质和工作效率最大限度地追求经济效益和社会效益为公司发

展多做贡献。

8.各部门负责文件的接收登记建立本部门的《受控文件清单》并按《文

件控制程序》的要求对与本部门有关的文件进行控制。

9.各部门负责本部门管理体系运行记录的编制整理。

10.各部门负责对本部门工作范围内的环境因素进行识别。

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11.各部门负责建立与本部门工作相关的收集法律法规的渠道以获

取、识别适用的法律法规及其他要求并跟踪其变化。

12.各部门责提供本部门与评审有关的资料参加评审会议并负责落实

评审提出的决议或改进措施。

13.各部门负责对本部门目标完成情况、法律法规的符合情况、体系

运行情况以及管理体系运行的各过程进行监视和测量并对测量结果

进行评价。

14.加强学习不断提高自身的业务水平和管理水平。

15.努力完成本职工作和领导交办的任务。

3总经理岗位职责

1.负责公司的全面管理工作组织和领导公司全体员工搞好物质文明

和精神文明建设。

2.向员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性增强员工以顾客为

中心的意识、质量意识、环境意识。通过具体活动对建立、实施管理

体系并持续改进其有效性的承诺提供证据。

3.组织研究和确定公司中长期发展目标和规划决定重大的投资项目

和人事任免及组织机构的设置等全面性工作。

4.制定、批准和发布公司的质量环境方针和目标并在全体员工中宣传

贯彻。

5.对建立和实施公司的管理体系进行策划确保实现管理目标。当管理

体系发生变化时应对管理体系重新进行策划并确保其完整性。

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6.提供管理体系有效运行必要的人力资源、基础设施及其他应有的资

源。

7.确定各部门的职责、权限和相互关系建立适当的沟通渠道做到分工

明确接口协调并确保得到有效沟通。

8.任命管理者代表明确其职责和权限。

9.按照规定的时间间隔组织召开管理评审会议对管理体系的适宜性、

充分性和有效性进行评审确保管理体系的持续改进。

10.主管公司的财务管理工作对公司的经济效益负责。

11.审批砼销售合同和原材料采购合同。

4副总经理岗位职责

1.贯彻执行国家和上级部门的各项方针政策、法律法规和行业规范2.

参与公司质量环境方针、目标、环境管理方案的制定、发布和贯彻实

施3.参与公司组织机构的设置、人员及物质资源的配置和职责分配

4.负责对生产部、材料部、设备部、办