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2024年经常性职业健康检查制度(二篇)--第1页
2024年经常性职业健康检查制度
一、目的
为了认真搞好职业病防治控制工作,使公司职业危害降低到最小
程度,使职业病发生率控制到最低限度,促进公司职业病管理工作逐
步走向规范,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于柞水县国宝公司所有从事职业病管理的相关人员。
三、引用文件
中华人民共和国职业病防治法
四、制度内容
1、本制度所称的职业性健康检查是矿职工上岗前,在岗期间和离
岗前时所进行的医学检查。
2、新进公司职工由综合办公室负责联系并委托有资质的疾病预防
控制中心,对其进行岗前职业性健康检查。
3、在岗前职工健康检查的资料和体检结果(诊断证明书),由综合
办公室负责收集并管理。
4、对未进行岗位职业性健康检查,或经检查不合格或职业禁忌症
者,不得安排其上岗或从事有关作业。
5、凡在岗职工,由综合办公室负责联系委托有资质疾病防控中
心,每两年进行一次职业性健康普查,一年进行一次职业性健康检
查。
6、凡调出或退休人员,由综合办公室负责委托有资质疾病预防控
制中心,对离岗职工进行职业性健康检查。
第1页共4页
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2024年经常性职业健康检查制度(二篇)--第2页
7、对在岗期间,或离岗时职工职业性健康检查资料,及诊断结
果,均由综合办负责收集归档保存,并将诊断结果由职业病防治办公
室负责汇报公司领导及时告知本人。
8、严格按照《中华人民共和国职业病防治法》中“职业健康检查
所规定项目”,对上岗前、在岗期间和离岗前职工进行健康检查。
9、对职工进行职业健康检查时相关部门要密切配合,不得推委扯
皮。
10、所委托的医疗机构,对职工职业性健康检查结果和诊断结果
的可靠性,准确情况负责。
2024年经常性职业健康检查制度(二)
职业健康是指人们在工作过程中,由于工作环境和工作内容等因
素产生的各种健康问题。随着工业化进程的加快和社会经济的发展,
职业健康问题不容忽视。为了确保职工的身体健康和提高生产力,
2024年经常性职业健康检查制度应运而生。
一、制定背景
当前,职业病的发病率依然偏高,职工健康问题引起了广泛的社
会关注。为了确保职工的身体健康,保障其合法权益,预防职业病的
发生,经常性职业健康检查制度应运而生。
二、制度内容
1.监管部门制定统一的职业病预防控制技术规范,对不同职业岗
位的职业健康风险进行评估,并制定相应的职业病预防控制措施。
第2页共4页
2024年经常性职业健康检查制度(二篇)--第2页
2024年经常性职业健康检查制度(二篇)--第3页
2.制定职业健康档案管理制度,建立职工职业健康档案,详细记
录每位职工的职业病危害因素接触情况、职业病检查情况和职业病诊
断情况等信息,有利于职业健康状况的监测和控制。
3.加强职业健康教育,提高职工对职业健康的认识和保护意识。
组织职工定期参加职业病防治知识培训,加强职业病防治技术人员的
培训,提高职业病防治水平。
4.制定职业病的规范诊疗和防治方案,确保职业病患者得到及时
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