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XX公司党委关于贯彻落实

中央八项规定精神的实施细则

为贯彻落实《XX集团公司党组关于贯彻落实中央八项规定

精神的实施细则》要求，结合公司实际制定具体可执行的实施细

则。公司党委、纪委将党的十八大以来，公司下发的贯彻落实中

央八项规定精神和纠正“四风”要求有关制度规定进行了梳理，

并结合已经发现和处理的问题，对贯彻落实中央八项规定精神和

纠正“四风”要求做了更细致的安排。中央抓八项规定落实和纠

正“四风”工作是一项长期性工作，也是全面从严治党的有力抓

手，各单位要按照要求认真抓好落实。

本实施细则规定的主要管理对象分为公司领导班子成员、党

员领导干部、全体党员干部。其中：党员领导干部指公司科级及

以上党员干部。

一、改进调查研究。围绕公司总体部署和阶段性工作重点，

各级党员领导干部要深入基层一线和职工群众开展调研，提高决

策水平，解决改革发展稳定面临的突出矛盾和难点问题。开展调

研工作，要按照《XX公司关于进一步转变工作作风的通知》《XX

公司总部机关工作人员赴国内基层调研接待工作规定》《XX公司

机关首问负责制限时办理制实施办法》规定要求执行。（管理对象：

党员领导干部）

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二、严控会议活动。除集团公司和长城钻探公司统一安排外，

公司领导班子成员不组织、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩、

展览、评奖、论坛等活动。各类会议活动的组织要按照《XX公

司总部机关会议管理办法》（XX公司制〔2012〕44号）、《长城

钻探公司关于进一步转变工作作风的通知》（XX公司党〔2013〕

25号）、《XX公司举办和参与庆典、研讨会、论坛、展览的管

理规定》（XX公司制〔2014〕54号）、《XX公司党政会议制度》

（XX公司制〔2016〕6号）规定要求执行。（管理对象：公司领导

班子成员）

三、精简文件简报。公司领导班子成员讲话视情况印发通报，

原则上总经理、党委书记每年通报数量不超过10期，其他班子

成员每年通报数量不超过6期。具体按照《XX公司党政工作规

则》（XX公司制〔2016〕5号）规定要求执行。（管理对象：公

司领导班子成员）

四、规范因公出国（境）。根据公司海外业务发展实际，按

照必要、节约、注重实效的原则，统筹安排出国（境）。外事接待、

因公出国（境）要按照《XX公司总部外事接待实施细则》（XX公司

制〔2012〕39号）、《XX公司因公出国（境）团组和人员管理办法》

（XX公司制〔2012〕42号）、《XX公司因公出国费用管理办法》（XX

公司制〔2017〕25号）等规定要求执行。（管理对象：党员领导

干部）

五、改进新闻报道。新闻报道工作要根据工作实际需要，按

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照注重实效的原则，从简从严报道公司领导班子成员出席会议活

动。一是压缩报道数量和字数。总经理、党委书记，其他领导班

子成员出席的重要会议活动，报道篇幅分别不超过2000字和1000

字，不刊发侧记、特写、综述等。出席一般性会议活动不作报道。

二是改进报道方式。公司领导班子成员集体出席的公司全局性重

要会议活动，要进行及时、准确、充分报道。各类报道中的公司