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建立完善规章制度

建立完善规章制度(共9篇)篇一：建立健全公司规章制度的必要性

建立健全公司各项管理规章制度必要性总则：随着我国市场经济

体制的逐步推行和完善，随着经济全球化，企业间的竞争不可避

免，竞争已不在局限于国内企业之间，国内外企业之间、同行业企

业之间、同地域企业之间的竞争日趋激烈，在激烈的市场竞争中，

立足自生、快速发展、在未来竞争中面对严峻的挑战、击败强大的

竞争对手而实现企业的持续发展和成长，建立健全符合我国国情和

企业自身特点的的现代化公司管理规章制度是最重要的基础和根本

所在。一、企业规章制度的定义企业规章制度是企业制定

的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部

劳动规则，是企业内部的“”。二、企业规章制度的效力

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释

一》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过

民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规

定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的

依据。”这条司法解释实际上赋予了用人单位规章制度以类似于法律

的效力。三、企业规章制度的重要性建立健全规章制度，

有助于企业实现科学管理，提高劳动生产率和经济效益，确保企业

生产经营活动的正常顺利进行，是加强企业管理，推动企业顺利发

展的可靠保证。四、企业规章制度的作用企业的规章制度

对于规范企业和员工的行为，树立企业的形象，实现企业的正常运

营，促进企业的长远发展具有重大的作用。主要体现在以下几个方

面：1、规章制度首先是应用于标准化管理制度可以规范员

工的行为，规范企业管理，实现制度面前人人平等。企业如果建立

了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极性可以得到广

泛调动，企业的各项工作就能够顺利开展，工作效率就会极大提

高，企业的总体效益就会不断得到提高，企业的战略方针目标就能

得到顺利实现。2、完善的规章制度可以得到合作者和社会的广

泛信任，更易赢得商业机会和发展机会。13、企业规章制

度具有法律的补充作用企业的规章制度不仅是公司规范化、制

度化管理的基础和重要手段，同时也是预防和解决劳动争议和合作

纠纷的重要依据。由于国家法律法规对企业管理的有关事项一般缺

乏十分详尽的规定，事实上企业依法制定的规章制度在管理中可以

起到类似于法律的效力，可以作为人民法院审理有关争议案件的依

据。因而企业合法完善的规章制度起到了补充法律规定的作用，有

利于保护企业的正常运行和发展。4、规章制度还有一个很重要

的作用，就是政策应对企业在发展过程中接受政府有关部门法

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律法规的指导和管理，受到现行政策的约束和支持。比如项目基金

的申报，在发改委要求的项目基金的申报材料中，有一项就是公司

政策及管理制度，必须有着非常完善的企业规章制度才可能申请到

国家的项目基金支持。同理，许多项目竞标也都需企业提供本公司

的规章制度，并将其作为考核企业是否合格的标准之一。