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职业资格证书管理管理办法

职业资格证书管理管理办法（试行）

第一章总则

第一条为进一步规范公司各类证书的管理与使用，鼓励员

工积极向上，努力提高业务水平和能力，维护公司和持证员工

的正当权益。特制订本管理办法。

第二条本办法适用于公司全体员工。

第三条本办法所指的证书，系指各类专业技术职务任职资

格证书、职业技能等级证书、特种作业证书、通过全国考试取

得的专业技术资格和职（执）业资格的证书，及公司生产经营

所需的其它证书。

第二章考试、培训、注册管理及费用

第四条公司的证书管理

一级建造师、二级建造师、造价工程师、会计师、质量工

程师等各类注册证书，特种作业证书由公司人力资源统一管理。

注册安全工程师、安全从业资格证由安全保卫部统一管理。

职业技能等级证书、技术职务任职资格证书由公司人力资

源部登记后由员工个人管理。

第五条凡由公司组织培训或经公司人力资源部批准报考、

评审取得的各类证书，必须在公司注册（使用），并与公司签

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订服务协议。公司按照证书的种类，决定是否报销其测验费、

书本费、培训费，并给予一定程度的肉体奖励和物质奖励。

第六条持证人员必须参与相关的继续教育培训或测验以保

持证书的有用性，培训费用由公司负担。

第七条公司员工自行在外获得的各类证书，不能在公司之

外使用或注册。须交公司审核确认后，纳入公司证书管理体系

中。

第八条各单位因投标、现场履约检查等工作原因需使用证

书时，须到公司人力资源部办理借用手续。

第九条借用单位必须妥善保管所借证书，不得遗失、复制、

涂改、出租、出卖、转借他人和转交给证书所有人。证书使用

完毕后，按期归还公司人力资源部统一保管。

第十条公司在生产谋划中需要使用证书时，持证人员必须

服从公司安排。因工作原因需派本人亲自前去办理相关业务，

或提供相关资料的，应积极配合使公司生产谋划活动顺遂展开。

第十一条持证人员和公司解除劳动合同后，经公司主要负

责人批准并办理完离职手续后方可领取证书。

第三章奖励与处罚

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