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员工劳动合同协议书内容5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同协议书，以明确双方的权益和义务。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期为XXXXXX年，自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XXXXXX工作，具体职责和要求详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间详见考勤制度。

2.甲方根据业务需要，可安排乙方加班或延长工作时间，但应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假权利，具体规定详见甲方公司的休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见甲方公司的薪酬制度。

2.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资发放日期为每月的XXXXXX日。

3.乙方在试用期的工资为转正后工资的XXXXXX%，具体金额详见试用期工资规定。

4.乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方应按照国家规定支付工伤津贴。

5.乙方享受相应的福利待遇，具体规定详见甲方公司的福利制度。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例详见社会保险缴费规定。

2.乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方应按照国家规定支付工伤津贴。

3.乙方因病或非因工负伤需要暂停工作接受医疗的，在病假期间，甲方应按照国家规定支付病假津贴。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于取暖费、防暑降温费、独生子女费等，具体规定详见甲方公司的福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，避免发生工伤事故。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，但应及时向甲方报告。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并办理相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作或者经过培训、调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）因甲方生产经营发生严重困难或者客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人诊断期间；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________