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中学部门信息员管理制度
一、制度总则
为规范中学部门信息员的管理工作，提高信息传播的效率与质量，特制定本制度。本制度旨在明确信息员职责，强化信息管理，保障信息安全，推动学校教育教学、行政管理、学生服务等方面的信息化建设。本制度适用于全校各部门信息员，以及承担信息采集、整理、发布等相关工作的教职工。
(1)信息员是学校信息化建设的重要力量，其主要职责包括但不限于：负责收集、整理、审核和发布学校各部门的信息；确保信息的准确、及时、全面；协助开展信息化相关培训与宣传活动；参与信息化项目的规划与实施；以及处理信息安全和保密工作。
(2)信息员的管理工作由学校信息化管理部门负责，主要包括以下内容：建立健全信息员管理制度，明确信息员的选拔、培训、考核、奖惩等环节；定期对信息员进行信息化知识、技能和职业道德等方面的培训，提高信息员的专业素养；建立信息员交流平台，加强信息员之间的沟通与协作；开展信息员工作绩效考核，确保信息员工作质量；加强信息安全教育，提高信息员的安全意识和保密能力。
(3)本制度自颁布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。学校各部门应认真贯彻落实本制度，切实加强信息员队伍建设，为学校信息化建设提供有力保障。近年来，随着信息技术的飞速发展，学校信息化建设取得了显著成果，如智慧校园建设、教育资源共享、在线教育平台等，这些都离不开一支高素质的信息员队伍。本制度旨在为这支队伍提供更明确的指导，使其更好地服务于学校的发展和广大师生的需求。
二、信息员职责与权限
(1)信息员负责收集和整理学校各部门的各类信息，包括教育教学、行政管理、学生活动等方面的内容。信息员需确保信息的准确性和时效性，对收集到的信息进行分类、筛选和编辑，以适应不同受众的需求。
(2)信息员拥有发布学校信息的权限，包括但不限于校园新闻、通知公告、活动预告等。在发布信息前，信息员需对内容进行严格审核，确保信息真实、客观、公正，同时遵守国家法律法规和学校相关规定。
(3)信息员需积极参与学校信息化建设，提出改进意见和建议，协助开展信息化项目。在信息安全和保密方面，信息员应严格遵守相关规定，对涉及学校秘密和个人隐私的信息进行严格保护，防止信息泄露和滥用。
三、信息员管理与考核
(1)学校信息化管理部门负责对信息员进行选拔和管理，选拔过程需遵循公开、公平、公正的原则。近年来，学校共选拔了100名信息员，其中90%的信息员具备相关专业背景，通过培训后，信息员的知识和技能水平得到显著提升。
(2)信息员的管理包括定期培训和考核。学校每年对信息员进行至少4次信息化知识培训，培训覆盖率达100%。考核方面，学校采用360度评估体系，结合信息员的工作表现、信息质量、信息安全等方面进行综合评价。据统计，过去三年，信息员考核合格率达到95%以上。
(3)对于表现突出的信息员，学校将给予表彰和奖励。例如，2022年度，学校对5名优秀信息员进行了表彰，并给予每人1000元的奖金。同时，学校还设立了信息员优秀案例评选活动，鼓励信息员分享工作经验，推动信息化建设。通过这些措施，学校信息员队伍的凝聚力和战斗力得到进一步提升。
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