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中学部门信息员管理制度
一、制度总则
为规范中学部门信息员的管理工作,提高信息传播的效率与质量,特制定本制度。本制度旨在明确信息员职责,强化信息管理,保障信息安全,推动学校教育教学、行政管理、学生服务等方面的信息化建设。本制度适用于全校各部门信息员,以及承担信息采集、整理、发布等相关工作的教职工。
(1)信息员是学校信息化建设的重要力量,其主要职责包括但不限于:负责收集、整理、审核和发布学校各部门的信息;确保信息的准确、及时、全面;协助开展信息化相关培训与宣传活动;参与信息化项目的规划与实施;以及处理信息安全和保密工作。
(2)信息员的管理工作由学校信息化管理部门负责,主要包括以下内容:建立健全信息员管理制度,明确信息员的选拔、培训、考核、奖惩等环节;定期对信息员进行信息化知识、技能和职业道德等方面的培训,提高信息员的专业素养;建立信息员交流平台,加强信息员之间的沟通与协作;开展信息员工作绩效考核,确保信息员工作质量;加强信息安全教育,提高信息员的安全意识和保密能力。
(3)本制度自颁布之日起施行,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。学校各部门应认真贯彻落实本制度,切实加强信息员队伍建设,为学校信息化建设提供有力保障。近年来,随着信息技术的飞速发展,学校信息化建设取得了显著成果,如智慧校园建设、教育资源共享、在线教育平台等,这些都离不开一支高素质的信息员队伍。本制度旨在为这支队伍提供更明确的指导,使其更好地服务于学校的发展和广大师生的需求。
二、信息员职责与权限
(1)信息员负责收集和整理学校各部门的各类信息,包括教育教学、行政管理、学生活动等方面的内容。信息员需确保信息的准确性和时效性,对收集到的信息进行分类、筛选和编辑,以适应不同受众的需求。
(2)信息员拥有发布学校信息的权限,包括但不限于校园新闻、通知公告、活动预告等。在发布信息前,信息员需对内容进行严格审核,确保信息真实、客观、公正,同时遵守国家法律法规和学校相关规定。
(3)信息员需积极参与学校信息化建设,提出改进意见和建议,协助开展信息化项目。在信息安全和保密方面,信息员应严格遵守相关规定,对涉及学校秘密和个人隐私的信息进行严格保护,防止信息泄露和滥用。
三、信息员管理与考核
(1)学校信息化管理部门负责对信息员进行选拔和管理,选拔过程需遵循公开、公平、公正的原则。近年来,学校共选拔了100名信息员,其中90%的信息员具备相关专业背景,通过培训后,信息员的知识和技能水平得到显著提升。
(2)信息员的管理包括定期培训和考核。学校每年对信息员进行至少4次信息化知识培训,培训覆盖率达100%。考核方面,学校采用360度评估体系,结合信息员的工作表现、信息质量、信息安全等方面进行综合评价。据统计,过去三年,信息员考核合格率达到95%以上。
(3)对于表现突出的信息员,学校将给予表彰和奖励。例如,2022年度,学校对5名优秀信息员进行了表彰,并给予每人1000元的奖金。同时,学校还设立了信息员优秀案例评选活动,鼓励信息员分享工作经验,推动信息化建设。通过这些措施,学校信息员队伍的凝聚力和战斗力得到进一步提升。
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