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2024年生产安全事故责任追究制度范文(二篇)--第1页
2024年生产安全事故责任追究制度范文
1、为进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故的发生，严肃
追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止企业财产受到重大损
失，促进公司各项工作的健康稳定发展，依照国家有关法律、法规和
公司安全生产文件规定，制定本制度。
2、安全事故划分标准，按照国家有关规定及公司安全文件有关规
定执行。
3、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、免职、撤职、降
级、开除八种。
4、矿山部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律法规进行
定性，矿山部班子成员由公司追究其行政责任，对有关责任人分别给
予行政处分，经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责
任。
5、矿山部发生重伤事故或重大隐形事故，矿山部班子成员责任由
公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关责任人分别给予行
政处分和经济处罚，对工区跟班管理人员、班组长、安全员、事故责
任者一律降一级，情况严重的开除公司籍，对相关责任人给予经济处
罚。
6、对矿山部重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责
制，在服务期内出现严重质量问题，造成事故要追究有关责任人的责
任，并给予经济处分。
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2024年生产安全事故责任追究制度范文(二篇)--第1页
2024年生产安全事故责任追究制度范文(二篇)--第2页
7、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有采取针对
性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人分别给予经济处
罚。
8、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时整改而发
生安全事故的，对相关负责人分别给予经济处罚。
9、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故，对专业副
总、部门负责人、技术员分别给予经济处罚。
10、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生安全事
故，对参与审查的有关责任人给予经济处罚。
11、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生安全事
故，对有关分管技术责任人给予经济处罚。
12、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续，因此造
成安全事故，对有关技术责任人给予经济处罚。
13、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而发生安
全事故，对专业部门分管责任人、坑长、队长、班组长、安全员及其
他责任人分别给予经济处分。
14、不认真执行国家《爆炸物品管理规定》而造成爆炸品流失危
及社会安全，对矿山部负责人和相关责任人给予经济处罚。
15、使用不合格的物资、支护材料、设备而造成事故的，对责任
部门负责人和有关责任人分别给予经济处罚。
16、技术装备不完善、安全设施不健全，因此发生安全事故的，
对分管副矿长、技术分管负责人给予经济处罚。
17、违反《安全教育与培训制度》有关规定，对新员工、特殊工
种等未培训或培训不符合要求的人员上岗，因此发生安全事故的，对
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2024年生产安全事故责任追究制度范文(二篇)--第2页
2024年生产安全事故责任追究制度范文(二篇)--第3页
分管矿长、坑长、办公室人事管理、安全员、直接安排人员分别给予
经济处罚。
18、对矿山部安排的安全技措部门不积极落实或资金不到位，致
使安全设备、设施不健全不完善因而发生安全事故的，对分管负责人
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