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推行廉政风险防控管理工作情况的总结报告

根据《全面推行廉政风险防控管理工作实施方案》精神，结

合自身的实际情况开展了“科技发展，廉政先行”反腐倡廉主题

教育活动和工程建设领域专项治理工作，部署开展了廉政风险排

查及防控工作。现将工作情况总结报告如下：

一、加强领导，提高思想认识

（一）在上传达学习了下发的《全面推行廉政风险防控管理

工作实施方案》，统一思想，提高认识。确立了廉政风险排查及

防控工作、反腐倡廉主题教育活动、工程建设领域专项治理工作

相互结合、相互依托、齐抓并进的指导思想。

成立了所“排查防控廉政风险”活动领导小组，

（二）

负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。担

任组长，负责督查活动落实情况。副组长由同志担任，副所

长为小组成员。领导小组针对排查工作中出现的问题多次召

开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。

（三）及时制订了工作方案。研究制定了《开展“排查

防控廉政风险”活动实施方案》，明确了指导思想、工作步

骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保

障。

（四）作好动员部署工作。1月13日，我召开了干部职

工大会，对开展“排查防控廉政风险”活动进行动员部署，

使广大党员干部认识到开展“排查防控廉政风险”活动，是

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贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强

机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极

主动地投身到排查防控活动中。

二、依照方案，全面、深入排查风险点

（一）组织学习，做好宣传发动

由各党支部、各部门组织学习《关中全面推行廉政风险防控

管理工作实施方案》和我所制定的实施方案，进一步提高认识，

明确排查要求与责任分工。

（二）人人参与，全面展开排查

与“科技发展，廉政先行”反腐倡廉主题教育活动中的“查

找问题”以及工程建设领域专项治理工作中的“排查”、“回头

看”环节相结合，按照“梳理履职用权业务流程－明确岗位职责

－找准廉政风险点和风险表现形式－组织审定－公示结果”的思

路，采取“排查－初步审核－再排查－再审核”的方式，从思想

道德风险、制度机制风险和岗位职责风险3个方面分别进行廉政

风险及其表现形式的分析、排查。

一是排查岗位风险。以岗位为基础，结合岗位廉政教育，从

干部岗位到工勤岗位，从正式人员到非正式人员，每个人都根据

各自的岗位职责，仔细排查，列出岗位工作运行流程图；若是廉

政风险点，则进一步分析其表现形式，做到人人参与，人人受到

教育。

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二是排查各办公室风险。经所务会讨论、所领导研究确定，

我们将综合办公室、科研办公室、财务办公室和基建办公室4个

办公室列为重点排查对象，分别列出办公室职责、责任人、廉政

风险点运行流程和廉政风险表现形式。

三是排查单位风险。结合我所职能和业务工作，重点对单位

重大决策、重大项目安排、大额资金使用等方面，如科研管理、

财务管理、基本建设、物资采购、干部使用、项目（职称）评定、

内部机制运作等重点领域和关键环节，认真分析风险内容和表现

形式，做到了全覆盖、不漏项。