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人事·考勤制度

华为公司考勤制度

目录

第一章工作制度1

一时间工作1

二、刷卡制度1

三、弹性工作制2

四、免刷卡工作制3

第二章、加班与值班管理制度4

，

一．加班管理制度4

二．值班管理制度6

第三章各类假期规定7

一．病假7

二．事假7

三．婚假8

四．丧假8

五．产假8

}

六、计划生育假10

七、工伤11

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八、国家法定节假日11

第四章请、销制度及缺勤规定12

第一章工作制度

一时间工作

实行五天工作制,每周工作五天,每天工作8小时。根据市场发展的需

要，公司每两周周六进行一次例行上班，每年多工作的25天，实行年

休假25天予以调换。国外代表处等驻外机构的工作时间可视具体情况

安排，在当地法律允许并保证工作顺利开展的前提下，尽量与公司一

致。科技园、深意、新时代：8：00~12：0014：00~18：00西乡、车

公庙、坂田A班、青青世界：8：30~12：0013：30~18：00

坂田B班：9：00~12：3014：00~18：30国内驻外办事处、研究所

等：8：00~12：0014：00~18：00

二、刷卡制度

1、公司执行上、下班刷卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。

2、刷卡次数：一日两次，既早上上班刷卡一次，下午下班刷卡一次。

在工作时间如有外出公干或请假，离岗和到岗时也应刷卡。

3、刷卡时间：刷卡时间为上班到岗和下岗离岗时间：凌晨5：00之前

为前一天的考勤记录，凌晨5：00之为当天的考勤记录。

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4、忘刷卡：一个月内，忘刷卡在4次之内，属个人责任的（不包括系

统故障），填写《异常刷卡反馈单》后，不扣工资；从第5次起，每

次扣半天工资。

忘带卡等：当出现忘带卡、工卡丢失、刷卡无效或工卡在办理中等情

况时，上下班必须在安全岗登记上下班时间。新时代、科技大厦上班

的员工在各部门秘书处登记。应以上情况而补刷卡记录的每月不应超

过8次，超过8次的仍按忘刷卡处理。工卡丢失应在4个工作日内到

卡证科补办新工卡。

6、代刷卡：不允许员工之间代刷卡。凡有代刷卡行为，一经发现，双

方按旷工1天处理。

三、弹性工作制

.

1.公司实行弹性工作制主要是考虑到研发性质的员工的工作习惯，确

保应加班而延长工作时间的员工得到充分休息，保证随后工作正常展

开。弹性工作制员工可享受的弹性时间长短应视前一天的加班情况而

定，具体由部门制定操作细则。

2.弹性工作制申请：应工作性质需要，部分员工无须严格按上下班时

间打卡，由部门提出弹性工作制人员名单，经干部处主管批准后，报

人力资源管理部总裁（或指定授权人）审批。

3.刷卡和有效工时：实行弹性工作制的员工亦应刷卡两次，一个月平

均有效工作时间不少于44小时，平均每周刷卡累计时间不少于55小

时（包括中午、晚上就餐及午休时间，弹