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中医诊所劳动合同7

一、合同基本信息

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由中医诊所（以下简称“诊所”）与员工（以下简称“乙方”）签订。乙方同意按照本合同约定，在诊所从事相关工作。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。乙方在合同期内离职，需提前一个月书面通知诊所，并按照诊所规定办理相关手续。

(2)乙方在诊所担任中医医师职位，主要负责中医诊疗、患者咨询、病历书写等工作。乙方需具备中医执业医师资格，并持有有效的医师执业证书。乙方在诊所工作期间，需严格遵守国家法律法规、诊所规章制度及职业道德规范，确保医疗质量和患者安全。根据诊所业务发展需要，乙方可能被安排参与学术研究、培训等工作。

(3)诊所为乙方提供以下福利待遇：基本工资每月人民币10,000元，根据乙方工作表现及业绩，每年进行一次调薪，调薪幅度不低于5%。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，以及带薪年假。此外，诊所为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定缴纳。乙方入职满一年后，享有年终奖，年终奖金额根据乙方年度绩效表现确定，最低不低于一个月工资。

二、工作内容与职责

(1)乙方作为中医诊所的医师，主要负责中医诊疗服务，包括但不限于中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、中医针灸等。乙方需具备扎实的中医理论基础和丰富的临床实践经验，能够独立诊断和处理常见病、多发病。例如，在2022年，乙方共接诊患者5000人次，其中中医内科患者占60%，中医针灸患者占30%，其他科室患者占10%。乙方在诊疗过程中，需严格遵守诊疗规范，确保患者用药安全。

(2)乙方负责对患者进行详细问诊，收集病史，进行必要的体格检查和辅助检查，制定个性化的诊疗方案。在治疗过程中，乙方需密切关注患者病情变化，及时调整治疗方案。例如，在2023年，乙方成功救治了一位患有严重胃溃疡的患者，通过中医调理，患者病情得到显著改善，生活质量明显提高。此外，乙方还需负责患者教育，指导患者正确用药和自我保健。

(3)乙方需参与诊所的医疗质量控制工作，包括但不限于病历书写、处方审核、医嘱执行等。乙方需确保病历完整、规范、准确，处方合理，医嘱执行到位。在2022年，乙方参与完成的病历书写合格率达到98%，处方审核合格率达到100%，医嘱执行准确率达到99%。此外，乙方还需参与诊所的学术活动，如参加学术会议、撰写学术论文、开展科研课题等，以提升自身的专业水平和诊所的整体实力。

三、薪酬待遇与福利

(1)乙方在诊所工作期间，享有基本工资待遇，月基本工资为人民币12,000元。根据乙方的工作表现和业绩，每年将进行一次薪酬调整，上调幅度不低于5%。此外，乙方在完成年度工作目标后，将获得额外的绩效奖金，绩效奖金最高可达月基本工资的20%。

(2)诊所为乙方提供完善的福利保障，包括但不限于国家法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方入职后的第一个月，即开始缴纳社会保险和住房公积金，比例为当地规定的最高标准。此外，乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

(3)诊所为乙方提供年度体检服务，确保乙方身体健康。乙方在入职满一年后，享有带薪年假，年假天数根据工作年限逐年增加，最高可达15天。此外，诊所还提供员工培训机会，包括专业技能培训、职业素养培训等，以促进乙方个人和职业发展。