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社保补偿协议书
1.背景
社会保障是维护劳动者合法权益的重要保障措施，在员工离职后，雇主应按照相关法律法规规定给予员工相应的社会保险补偿。为了明确双方的义务和权益，特制定本《社保补偿协议书》。
2.协议概述
协议双方：雇主（以下简称甲方）与离职员工（以下简称乙方）
本协议涉及的离职员工信息如下：
姓名：[员工姓名]
职位：[员工职位]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
社会保险缴纳情况：[社保缴纳情况]
3.义务和权益
3.1甲方的义务和权益
甲方承诺：
根据国家相关法律法规的规定，给予乙方相应的社会保险补偿；
按照乙方实际缴纳的社会保险金额，计算乙方的社会保险补偿金金额；
在离职后30个工作日内，将社会保险补偿金支付给乙方。
3.2乙方的义务和权益
乙方承诺：
提供真实有效的离职材料，并确保甲方能够顺利办理社会保险补偿手续；
如有任何变更，及时通知甲方，确保补偿过程的顺利进行；
在接到甲方通知后，及时提供个人银行账户等信息，以便甲方将社会保险补偿金支付给乙方。
4.社会保险补偿计算方式
社会保险补偿金的计算方式如下：
基本医疗保险：根据乙方在离职前最后一次正常参保的月份计算，按照乙方的月工资和企业基本医疗保险费率计算。
养老保险：根据乙方在离职前最后一次正常参保的月份计算，按照乙方的月工资和企业养老保险费率计算。
失业保险：根据乙方在离职前最后一次正常参保的月份计算，按照乙方的月工资和企业失业保险费率计算。
5.协议的生效和解除
本协议自双方签署后生效，并持续有效，直到甲方支付完社会保险补偿金。双方一致同意，在乙方确认收到社会保险补偿金之后，本协议解除。
6.争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决。如协商不成，争议将提交甲方所在地有管辖权的人民法院进行解决。
7.其他事项
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（雇主）：__________________乙方（离职员工）：__________________
签署日期：__________________
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