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企业安全生产管理规范修订

TOC\o1-2\h\u7614第一章安全生产管理总则 1

129861.1安全生产方针与目标 1

216591.2安全生产管理机构与职责 1

28712第二章安全生产制度建设 2

283842.1安全生产规章制度制定 2

163322.2安全生产操作规程制定 2

25147第三章安全生产教育培训 2

15413.1新员工安全教育培训 2

228653.2在职员工安全教育培训 3

17311第四章安全生产现场管理 3

142264.1生产现场安全检查 3

258114.2生产现场隐患排查与治理 3

7347第五章安全生产设备管理 3

259485.1设备选型与采购安全要求 3

278935.2设备维护与保养安全规定 4

23075第六章安全生产应急管理 4

196146.1应急预案制定与演练 4

136446.2应急救援队伍建设与管理 4

12374第七章安全生产管理 4

326837.1报告与调查处理 4

289947.2统计与分析 5

23277第八章安全生产监督与考核 5

28298.1安全生产监督检查 5

312228.2安全生产绩效考核 5

第一章安全生产管理总则

1.1安全生产方针与目标

安全生产方针是企业安全生产工作的指导思想，应明确体现“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。企业的安全生产目标应具体、可衡量，并分解到各个部门和岗位。例如，某企业制定的安全生产方针为：“以人为本，安全至上，预防为主，持续改进”，安全生产目标为：“全年无重大伤亡，轻伤发生率控制在千分之三以内，安全隐患整改率达到百分之百”。为实现这些目标，企业应制定相应的实施计划和考核办法，保证安全生产工作的顺利开展。

1.2安全生产管理机构与职责

企业应设立安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员。安全生产管理机构的职责包括制定和完善安全生产管理制度，组织开展安全生产教育培训，监督检查安全生产工作，及时消除安全隐患，组织制定并实施生产安全应急救援预案等。安全管理人员应具备相应的专业知识和管理能力，认真履行职责，保证企业安全生产。例如，某企业设立了安全生产委员会，作为安全生产管理的最高决策机构，下设安全管理部门，负责日常安全生产管理工作。同时明确了各部门和岗位的安全生产职责，将安全生产责任层层落实到每个人。

第二章安全生产制度建设

2.1安全生产规章制度制定

安全生产规章制度是企业安全生产的重要保障，应根据国家法律法规和企业实际情况制定。规章制度应包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全奖惩制度等。例如，某企业制定的《安全生产责任制》明确了各级管理人员和员工的安全职责，规定了考核和奖惩办法；《安全检查制度》规定了安全检查的频次、内容、方法以及问题整改要求；《安全教育培训制度》规定了新员工、在职员工、特种作业人员等不同类型人员的安全教育培训内容和要求。

2.2安全生产操作规程制定

安全生产操作规程是员工进行生产操作的行为规范，应根据设备功能、工艺要求和安全要求制定。操作规程应包括操作前的准备工作、操作步骤、注意事项、应急处理等内容。例如，某企业制定的《冲压机床操作规程》详细规定了操作人员在开机前应检查设备的各项功能指标，如油压、气压、电压等，保证设备正常运行；在操作过程中，应按照规定的程序进行操作，严禁违规操作；在操作结束后，应及时清理设备和工作场地，做好设备的维护保养工作。

第三章安全生产教育培训

3.1新员工安全教育培训

新员工入职前，企业应进行全面的安全教育培训，使新员工了解企业的安全生产规章制度、安全操作规程、安全注意事项等。培训内容应包括安全生产基础知识、消防安全知识、职业卫生知识等。培训方式可以采用集中授课、现场参观、观看视频等多种形式。例如，某企业对新员工进行为期一周的安全教育培训，第一天集中授课，讲解安全生产法律法规和企业的安全生产规章制度；第二天到第三天，组织新员工到生产现场参观，了解生产流程和设备操作方法；第四天到第五天，进行消防安全知识和职业卫生知识培训；第六天和第七天，进行安全操作规程培训，并进行考核，考核合格后方可上岗。

3.2在职员工安全教育培训

在职员工应定期接受安全教育培训，不断提高安全意识和安全技能。培训内容应根据员工的岗位特点和实际需求确定，包括安全操作规程的更新、案例分析、应急救援知识等。例如，某企业每月组织一次在职员工安全教育培训，培训内容根据当月的安全生产情况和员工的需求进行调整。如当月发生了一起安全，培训内容就包括案例分析，总结经验教训，防止类似的再次发