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客运企业安全检查表--第1页
道路旅客运输企业安全管理规范检查表
检查
检查内容现在状况存在问题整改措施及整改情况责任人检查人
项目
1.人员配备：10辆以上（含）客车的道设置专门的安
全生产管理机构，配备专职安全管理人员。每20辆车配备
专职安全管理人员，不少于1人。
安全2.安全会议：安全工作会议至少每季度召开一次,安全
生产例会至少每月召开一次.发生较大及以上事故后，召开安全
基础
分析通报会。
保障
3。安全投入：按不低于营业收入的0.5％的比例提取、
设立安全生产专项资金。按不低于营业收入的0.5％的比例
提取、设立安全生产专项资金。
1.工作职责:建立健全安全生产目标管理，并将本单位
安全的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人员、
生产
管理责任内容和考核奖惩要求。
职责2.建立与规范内容相对应的企业主要负责人、安全生产
管理机构及安全管理人员的安全管理职责.
1。聘用程序：建立驾驶人聘用制度。严格录用条
件，统一录用程序，对驾驶人进行面试,审核驾驶人安
安全行车经历和从业资格条件,明确新录用驾驶人的试用
期。驾驶人的录用经过企业安管部门的审核，并录入企
业动态监控平台.
客运企业安全检查表--第1页
客运企业安全检查表--第2页
全
2。禁聘条件：对三年内发生道路交通事故致人死
生亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，
以及有酒后驾驶、超员20%、超速50％或12个月内有
驾三次以上超速违法记录的驾驶人，企业不得聘用。
产
驶3.岗前培训：按照规范的岗前培训内容对驾驶人进
人行岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于
管
管30学时，并要提前熟悉和了解客运车辆性能和客运线
理路情况。
理4.教育培训:按照规范的内容对驾驶人进行日常教
育培训，每月不少于2次，每次不少于1小时。每月查
制询一次驾驶人的违法和事故信息，并进行教育和处理.
5。定期考核:按照《规范》考核内容对驾驶人进行
考核，考核的周期不大于3个月.
度
6.信息档案:实行一人一档，包括客运驾驶人基本
信息、客运驾驶人体检表、安全驾驶信息、诚信考核信
息等。
7。调离和辞退：对交通违法记满分、诚信考核不
合格以及从业资格证被吊销的客运驾驶人要及时调离
或辞退。
8.安全告诫:安全管理人员对驾驶人出车前进行问
询、告知，督促驾驶人做好对车辆的日常维护和检查，
防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗。
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客运企业安全检查表--第3页
9.防疲劳驾驶：关心客运驾驶人的身心健康，定期
组织客运驾驶人进行体检，为客运驾驶人创造良好的工
作环境，合理安排运输任务,防止客运驾驶人疲劳驾驶.
10.教育培训效果考核：驾驶人教育与培训考核的
资料纳入客运驾驶人教育与培训档案。档案内容包括：
教育或培训的内容、培训时间、培训地点、授课人、参
加培训人员的签名、考核人员、安全管理人员的签名、
培训考试情况等。档案保存期限不少于3年。
1、企业应当加强车辆技术管理，确保营运车辆处
于良好的技术状况.
2、企业不得使用已达
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