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安全生产责任追究制度

安全生产责任追究制度

在现在社会，制度使用的情况越来越多，制度一般指要求大家共

同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、

礼俗等规范或一定的规格。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面

是店铺帮大家整理的安全生产责任追究制度，欢迎大家分享。

安全生产责任追究制度1

一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，

确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，

结合我司实际，制定本制度。

二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，

因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交

通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责

任人的经济责任。

三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。

四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全

生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。

五、事故处理分工：

1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故

全面分析，总结教训，提出处理方案；

2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，

保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及

时处理；

3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人

要负责事故的善后处理，配合安保科调查；

4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥

处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进

行治疗，安排人员护理；

5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在15小时内向集团公

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司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合

调查确认；

6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事

故发生后24小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配

合调查，报送相关材料；

7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治

疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领

导汇报；

六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，

不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由

当事直接责任人承担造成损失10%--100%的赔偿责任，相关领导、管

理人员按其责任大小和直接损失给予2%至10%的处罚；

1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；

2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章

作业的；

3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不

力的；

4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；

5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；

6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；

7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；

8、指挥不当或乱指挥的。

七、对发生死亡事故的，除对事故单位处罚XX元以上5000元以

下罚款，责令制定整改措施外，还将对应承担领导责任的负责人，或

其他相关责任人员，按其情节轻重分别给予记过、记大过、降职等行

政处分，按