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2025年事业单位联考综A送分题_海南事业单位招聘考试(含答案).docxVIP

2025年事业单位联考综A送分题_海南事业单位招聘考试(含答案).docx

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2025年事业单位联考综A送分题_海南事业单位招聘考试(含答案)

一、选择题(每题2分,共10分)

1.以下哪项是我国事业单位的性质?

A.政府机关

B.企业

C.非营利性社会组织

答案:C

2.事业单位工作人员的招聘应当遵循以下哪个原则?

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公正、公平、择优

C.公平、公正、公开、竞争

答案:A

3.以下哪个部门负责事业单位工作人员的招聘工作?

A.人力资源社会保障部门

B.组织部门

C.编办部门

答案:A

4.事业单位招聘工作人员时,以下哪个条件不是必须具备的?

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具备正常履行职责的身体条件

D.具备高级专业技术职称

答案:D

5.以下哪个选项不属于事业单位工作人员招聘的基本程序?

A.发布招聘公告

B.报名与资格审查

C.考试与考核

D.评审与审批

答案:D

二、判断题(每题2分,共10分)

6.事业单位招聘工作人员时,可以采取面试、笔试、实际操作等多种方式。()

答案:正确

7.事业单位工作人员招聘考试中,对于具有基层工作经验要求的岗位,应当给予加分。()

答案:错误

8.事业单位工作人员招聘考试中,考生可以携带计算器进入考场。()

答案:错误

9.事业单位工作人员招聘考试中,对于尚未解除纪律处分的人员,不得参加招聘考试。()

答案:正确

10.事业单位工作人员招聘考试中,对于涉嫌违法违纪正在接受审查的人员,不得参加招聘考试。()

答案:正确

三、简答题(每题10分,共20分)

11.简述事业单位工作人员招聘的基本原则。

答案:事业单位工作人员招聘应当遵循以下基本原则:

(1)公开原则:招聘信息应当面向社会公开发布,确保招聘过程的透明度。

(2)平等原则:招聘过程中,所有应聘者应当享有平等的竞争机会。

(3)竞争原则:招聘过程中,应当通过考试、考核等方式,选拔优秀人才。

(4)择优原则:在同等条件下,应当优先选拔综合素质较高、能力较强的应聘者。

12.简述事业单位工作人员招聘的程序。

答案:事业单位工作人员招聘的基本程序如下:

(1)发布招聘公告:公告应当包括招聘单位、岗位、人数、资格条件、招聘程序等内容。

(2)报名与资格审查:应聘者按照公告要求进行报名,招聘单位对报名者的资格进行审查。

(3)考试与考核:招聘单位根据岗位要求,采取面试、笔试、实际操作等方式进行考试与考核。

(4)体检与考察:对考试、考核合格的应聘者进行体检和考察。

(5)公示与聘用:对体检、考察合格的应聘者进行公示,公示无异议后办理聘用手续。

四、案例分析题(每题20分,共40分)

13.某事业单位计划招聘5名工作人员,招聘公告中明确要求具有相关专业中级以上专业技术职称。在报名过程中,有10名应聘者符合条件。请问:招聘单位在考试与考核环节应当如何操作?

答案:招聘单位在考试与考核环节应当采取以下操作:

(1)根据招聘公告要求,对应聘者的专业技术职称进行审核,确保符合条件。

(2)组织考试,考试可以采取笔试、面试、实际操作等多种方式,重点考察应聘者的专业知识、业务能力和综合素质。

(3)根据考试成绩,按照招聘计划人数,从高分到低分确定参加考核的人员。

(4)对参加考核的人员进行实际操作考核,重点考察应聘者的实际工作能力。

(5)综合考试成绩和实际操作考核结果,按照招聘计划人数,从高分到低分确定拟聘用人选。

14.某事业单位在招聘过程中,一名应聘者在报名时提供虚假学历证明,被招聘单位发现。请问:招聘单位应当如何处理?

答案:招聘单位应当采取以下处理措施:

(1)取消该应聘者的报名资格,告知其取消资格的原因。

(2)将该应聘者的行为记录在案,作为今后招聘工作的参考。

(3)根据实际情况,决定是否重新发布招聘公告,重新组织招聘。

(4)加强对招聘工作的监督和管理,确保招聘过程的公平、公正。

(5)对其他应聘者进行通知,告知招聘进展情况。

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